O odpowiednich regulacjach powinni pamiętać szczególnie ci pracodawcy, których pracownicy tworzą utwory istotne z punktu widzenia prowadzonej działalności. Opieranie się na zasadach ogólnych przewidujących przeniesienia autorskich praw majątkowych z pracowników twórców na pracodawców może okazać się niewystarczające.
Umowy o pracę rzadko zawierają odpowiednie postanowienia dotyczące utworów, które mogą powstać w trakcie wykonywania obowiązków. A to błąd, który osłabia pozycję pracodawcy w razie sporu
Pozostało
96%
treści
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama