statystyki

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy premia roczna za miniony rok nie została jeszcze wypłacona

autor: Aldona Salamon22.01.2015, 11:43; Aktualizacja: 28.01.2015, 13:14
dług, pieniądze, portfel

dług, pieniądze, portfelźródło: ShutterStock

W wyniku zmiany obowiązującego u nas regulaminu wynagradzania w bieżącym roku zmienił się termin wypłaty premii rocznej, przysługującej pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, podlegającej uwzględnieniu przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku. Dotychczas premia roczna była wypłacana niezwłocznie po zakończeniu roku, w styczniu następnego roku, natomiast od bieżącego roku jest wypłacana w marcu. W jaki sposób powinniśmy ustalić podstawę wymiaru zasiłku pracownikowi objętemu wskazaną zmianą, który zachorował w styczniu br. i tym samym nabył prawo do wynagrodzenia chorobowego w sytuacji, gdy premia roczna nie została jeszcze wypłacona i będzie to miało miejsce dopiero w marcu?


Pozostało 92% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane