statystyki

Pracodawca odpowie także z kodeksu karnego

autor: Sebastian Kryczka15.01.2015, 10:10; Aktualizacja: 15.01.2015, 10:45
Pracodawcy odpowiadają przed kodeksem karnym

Pracodawcy odpowiadają przed kodeksem karnymźródło: ShutterStock

Tymczasem wielu z nich sądzi, że jedyne, co im grozi za naruszenie praw pracowniczych, to grzywna z kodeksu pracy. Niektórych swoich działań nie postrzegają w charakterze przestępstwa

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika uregulowane zostały w ustawie z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502; dalej: k.p.). W pewnych sytuacjach wykroczenia te mogą przybrać formę przestępstw godzących w szczególnie ważne, prawnie chronione interesy osób wykonujących pracę zarobkową, jak i zagrażające podstawowym dobrom osobistym, jak zdrowie czy życie. Przestępstwa te uregulowane zostały z kolei w art. 218–221 ustawy z 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz.U. nr 88, poz. 553 ze zm.; dalej: k.k.) w rozdziale XXVIII „Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową”.


Pozostało 93% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane