statystyki

Po ugodzie pozasądowej trzeba znowu wypisać świadectwo pracy

autor: Marcin Nagórek15.01.2015, 10:10; Aktualizacja: 15.01.2015, 10:22
kobieta, praca

Nie wystarczy korekta poprzedniego świadectwa pracyźródło: ShutterStock

Jeśli strony stosunku pracy zmieniły podstawę rozwiązania umowy, to pracodawca ma wydać nowy dokument. Nie wystarczy korekta poprzedniego

Zawarłem z pracownikiem ugodę pozasądową o sprostowaniu świadectwa pracy. Czy muszę wpisywać jakąś podstawę do sprostowania, skoro ustalono, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpi na mocy ugody? Czy ma to być nowe świadectwo, czy poprawione wcześniejsze? Czy data wydania świadectwa ma być aktualna?


Pozostało 90% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane