Zasiłek wyrównawczy ma zrekompensować ubezpieczonemu pracownikowi straty w zarobkach, jakie ponosi z powodu obniżenia jego sprawności do pracy. Nie może jednak być wypłacany dłużej niż przez 24 miesiące.
Głównym celem tego typu zasiłku jest skłonienie pracownika do poddania się rehabilitacji zawodowej.
