Rewolucja w umowach o pracę. Firma szybko nie zwolni zatrudnionego czasowo

autor: Łukasz Guza21.10.2014, 20:27; Aktualizacja: 21.10.2014, 20:29
pracownik, praca

Propozycje resortu pracy zakładają także wprowadzenie maksymalnego okresu zatrudnienia terminowegoźródło: ShutterStock

Firma nie zwolni już szybko zatrudnionego czasowo. Okres wypowiedzenia jego umowy może się wydłużyć z obecnych dwóch tygodni do nawet 3 miesięcy.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło: gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (3)

  • ew(2014-10-21 23:34) Zgłoś naruszenie 00

    Teraz trzeba tylko wymyślać takie biznesy, żeby nie musieć zatrudniać do nich pracowników ;)

    Odpowiedz
  • QAP(2014-10-22 07:58) Zgłoś naruszenie 00

    Szybko nie zwolni, bo wcześniej szybko nie zatrudni.

    Odpowiedz
  • Krwiopijca Pracodawca(2014-10-21 21:05) Zgłoś naruszenie 00

    Ciekaw jestem skad Ministerstwo Pracy wzieło te 33 miesiące. Unijne przepisy mowia o 36 miesiacach, chyba, ze doliczyli do zatrudnienia czasowego okres probny. Pewnie ustawa bedzie uchwalona przed wyborami parlamentarnymi.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane