4 rzeczy, które możesz zrobić gdy pracodawca nie płaci składek do ZUS

autor: Agnieszka Brzostek14.10.2014, 07:00; Aktualizacja: 14.10.2014, 10:55
Pracownik może na bieżąco kontrolować, czy pracodawca przekazuje składki do ZUS.

Pracownik może na bieżąco kontrolować, czy pracodawca przekazuje składki do ZUS.źródło: ShutterStock

Obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ciąży na pracodawcy. W przypadku, gdy nie wywiąże się on z tego obowiązku, grozi mu między innymi grzywna, wpis do Rejestru Dłużników Niewypłacalnych, a nawet odpowiedzialność karna.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (14)

  • Marta(2014-10-14 09:59) Zgłoś naruszenie 24

    Nie ma już obowiązku przedkładania ZUS RMUA co miesiąc pracownikowi. Funkcjonuje coś takiego jak RMUA roczna.

    Odpowiedz
  • Ola(2014-10-15 07:47) Zgłoś naruszenie 149

    5 ). co należy zrobić?--zglosić się do Donalda Tuska aby dał Ci emeryture. On ja będzie miał w wieku 62lat a Ty.
    I co z tego że będziesz płacił ZUS ?
    Przyjdzie POlityczny złodziej i Osioł i ją Tobie ukradnie>

    Odpowiedz
  • OLA(2014-10-15 15:36) Zgłoś naruszenie 40

    cały ten zus to jedno wielkie g... !! każdy powinien dbac o własny tyłek SAM !!!

    Odpowiedz
  • barybal(2014-11-04 20:01) Zgłoś naruszenie 11

    Wczesniej obowiązkiem było co miesiąc wydać pracownikowi rmue teraz raz w roku, chyba ze pracownik zarząda od pracodawcy to ten musi mu wydac w danym miesiącu.

    Odpowiedz
  • iii(2015-02-25 14:23) Zgłoś naruszenie 211

    Firma nie płaciła składek do ZUSu. Po 2 latach zlikwidowała się. Byli prezesi i firma znaleźli się w sądzie i co... i nic. Prezes wg sądu dokonywał czynu niezabronionego (uwaga: płacił podatek do US),. żyje nadal, ma się dobrze. Nic nie zapłacił. Nie siedzi. Ludzie będa musieli dłużej pracować aby pójść na emeryturę. Aoby tylko ZUS nie kazał im zapłacić składek za pracodawcę w tym czasie + odestek... Smutny ten nasz kraj , w kótrym obywatele sa wyzyskiwani

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • benek(2015-06-29 10:20) Zgłoś naruszenie 02

    Konkretne rozwiąznie ma biuro Zus Plus ( zusplus.pl). Skuteczne, legalne i banalnie proste tak prawdę mówiąc. Wystarczy założyć spółkę z.o.o. Wbrew pozorom nie jest to takie trudne, a z ich pomocą to wręcz dziecinnie proste. Powiem szczerze – dla mnie, właściciela 1 os firmy to była jedyna szansa, żeby przetrwać.

    Odpowiedz
  • Jaaa(2015-07-03 13:33) Zgłoś naruszenie 60

    to jest taki rodzaj podłości, że brak mi słów kilka przydatnych porad można znaleźć także tu http://poradnikpracownika.pl/pracodawca-nie-wyplacil-wynagrodzenia/

    Odpowiedz
  • pracownik(2016-04-13 09:54) Zgłoś naruszenie 60

    RMUA to tylko papierek dla pracownika aby nie wnikał głębiej, i który nie oznacza że pracodawca opłacił wszystkie składki! Dostałem niedawno taki, poszedłem do ZUS i pani powiedziała że tak wszystko jest ok, że pracodawca płaci...wszedłem na stronę ZUSU pue.zus.pl, gdzie można sprawdzić składki itp i faktycznie płacił ale po 50gr !!! Niekompetencje urzędników już mnie nie dziwią!!!

    Odpowiedz
  • Magda(2016-09-14 15:02) Zgłoś naruszenie 40

    A co jezeli firma ideal work omija zus pła ac zaliczkowo

    Odpowiedz
  • Maria(2016-11-12 12:30) Zgłoś naruszenie 30

    Pracowalam 24 hodz.na dobe, w Warsza ul.Al.Jerozolimskie wie przez Promedice.Za504godz. Pracy, otrzymalam 1000zl. Miala!m umowe o prace , a oni nie oplacali za mnie zadnyzh skladek.Nie istnialam w ich rejestrze pracy, jako pracownik.Czyli nie bylam zatrudniona.Tam , gdzie bylam utrzymywalam kobiete za swoje pieniadze , bo ne dostalam, wystarczajacych pieniedzy na zycie.Mialam miec zapewnione wyzywienie, a a glofowalam 3 tygodnie.Na 3 tygodnie pracy dostalam 100 zl. na zycie na dwie osoby ,na mnie i kobiete , ktora sie zasjmowalam.Zrezygnowalam, bo bylam glodna, braklo mi srodkow na utrzymanie tej kobiety.Gdy przyjechalam do Lodzi okazalo sie, ze nie jestem wyrejestrowana z urzedu pracy, a pracodawca pani Stanczyk, miala powiadomic urzad pracy.Zaufalam jej.Dostalam lekcje zycia, nie zapomne jej.Teraz jestem glodna bez pracy, zalegam z rachunkami, corobic?

    Odpowiedz
  • Gosbas (2017-01-26 17:53) Zgłoś naruszenie 00

    Co sie stanie jak pracodawca oplacal fundusz pracy za pracownika o nie powinien bo byl na pol etatu

    Odpowiedz
  • witek(2017-04-02 12:46) Zgłoś naruszenie 00

    prosze o pomoc czy podpowiedz podjolem prace na busach jazda po niemczech i przy wyjezdzie podpisalem umowe na zlecenie podpisywalem ta umowe na szybie auta i pokechalem w trase nie przejmujac sie niczym myslac ze mam taka chodziaz umowe po miesjacu zjechalem do polski na urlop minol urlop i pojechalem na drugie kolko po niemczech przyjechalem znow na urlop i sie dopiero przez przypadek dowiedzialem ze nie mialem przez dwa miesjace zadnej umowy co w takim przypadku zrobic ???? prosze o pomoc

    Odpowiedz
  • SUCHAR355(2019-03-13 20:52) Zgłoś naruszenie 00

    Dlaczego to pracownik który pracuje w nieswiadomosci ,ze pracodawca nie płaci zusu za niego?bo jest "ubezpieczony gdyz szef zgłasz go do ubezpieczenia!"Po 10 latach okazuje ze na subkoncie jest zero 0000 nul,nic !!!ba pan szef kupował sobie zabawki za setki tysiecy a ty jestes w czarnej d..Idziesz do ZUS a tam my nic nie mozemy bo pan boss powiedział że nie ma nic!!a co ma nie nalezy do niego?!NO I KONIEC BO NIKT NIE ZAPYTA PANA BOSA Z KĄD TO WSZYSTTKO!!!I NIE SPRAWDZI SKĄD RZEKOMI WŁAŚCICIELE TEGO CZYM BOS DYSPONUJE NA TO WZIELI? TAKIE PRAWO **************

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane