Partnerzy społeczni chcą m.in. ustalenia minimalnej stawki ryczałtów dla zatrudnionych
Brak możliwości szybkiego odstąpienia od pracy zdalnej lub jej czasowego zawieszenia, uzależnienie polecenia pracodawcy od oświadczeń zatrudnionego co do warunków lokalowych, niejasne skutki podatkowe. To przykładowe uwagi zatrudniających i związków zawodowych zgłoszone w ramach konsultacji rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy dotyczącego pracy poza firmą.
Pracodawcy doceniają chęć uregulowania omawianych zagadnień, ale postulują wiele zmian. – Proponujemy m.in. doprecyzowanie kwestii związanych z rozliczaniem kosztów oraz zwiększanie wymiaru pracy zdalnej wykonywanej okazjonalnie na wniosek pracownika – wskazuje Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.
Pozostało
73%
treści
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama