Jak obliczyć zasiłek macierzyński dla pracownika łączącego pracę z urlopem rodzicielskim

Nasza pracownica, zatrudniona na 3/4 etatu, przebywa na urlopie rodzicielskim (32 tygodnie po macierzyńskim). Od 1 lutego 2021 r. zamierza łączyć ten urlop z pracą wykonywaną na 1/2 etatu przez osiem tygodni. Jak obliczyć przysługujący jej zasiłek za ten czas? Wynagrodzenie pracownicy to 4800 zł. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć za pracownicę?

odpowiedź

Wysokość zasiłku macierzyńskiego należy pomniejszyć proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym ma być wykonywana praca w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego. Stawka dzienna zasiłku powinna być obniżona o 2/3. Zgodnie z ogólną zasadą pracownicy, która łączy urlop z pracą, przysługuje:

Pozostało 97% treści

Ten artykuł jest dostępny w ramach płatnej subskrypcji wersji cyfrowej Dziennika Gazety Prawnej.

Czytaj codziennie ważne, rzetelne opracowane informacje
z kraju i ze świata o ekonomii, gospodarce, biznesie i zmianach prawa.
Pierwszy miesiąc za 8,90 zł

Jesteś subskrybentem?
Zaloguj się

Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów wersji cyfrowej DGP - Pakiet Premium

Na bieżąco, to co ważne dla biznesu i administracji.
Gwarantujemy rzetelną i praktyczną pomoc w codzienniej pracy.
Nielimitowany dostęp do wszystkich treści
i pełnego archiwum wydań:

na serwisie gazetaprawna.pl
w ramach wydania cyfrowego edgp.gazetaprawna.pl
w aplikacji

Pierwszy miesiąc za 8,90 zł

Jesteś subskrybentem?
Zaloguj się

<span class="blue">Artykuł dostępny tylko dla naszych<br />subskrybentów wersji cyfrowej DGP - Pakiet Premium.</span>

Artykuł dostępny tylko dla naszych
subskrybentów wersji cyfrowej DGP - Pakiet Premium.

Na bieżąco, to co ważne dla biznesu i administracji.
Gwarantujemy rzetelną i praktyczną pomoc w codzienniej pracy.
Nielimitowany dostęp do wszystkich treści
i pełnego archiwum wydań:

na serwisie gazetaprawna.pl
w ramach wydania cyfrowego edgp.gazetaprawna.pl
w aplikacji

Pierwszy miesiąc za 8,90 zł

Ten artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów wersji cyfrowej DGP Premium.

Potrzebujesz więcej treści dla specjalistów z firm i instytucji?
Szukasz narzędzi, poradników i wyjaśnień ekspertów, dotyczących zmieniających się przepisów?
Wybierz wersję cyfrową Dziennika Gazety Prawnej - Pakiet Premium.
Pierwszy miesiąc za 8,90 zł

<span class="blue">Ten artykuł jest dostępny w ramach<br />płatnej subskrypcji wersji cyfrowej Dziennika Gazety Prawnej.</span>

Ten artykuł jest dostępny w ramach
płatnej subskrypcji wersji cyfrowej Dziennika Gazety Prawnej.

Wybierz ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb.
Korzystaj z cyfrowej wersji Dziennika Gazety Prawnej.
Pierwszy miesiąc za 8,90 zł

Zaloguj się

Nie masz konta? Zarejestruj się

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Tematy:

zasiłek macierzyński pracownik urlop rodzicielski praca

Zgłoś błąd na stronie

Zapisz się na newsletter

Reklama