statystyki

Jak otrzymać dopłatę do wakacji z funduszu świadczeń socjalnych

autor: Michalina Topolewska09.07.2014, 07:27; Aktualizacja: 09.07.2014, 08:40
Wakacje

Wakacjeźródło: ShutterStock

Pracownik może ubiegać się o dofinansowanie do swojego urlopu. Firma może też przyznać pieniądze na wypoczynek jego dzieci. O przyznaniu wsparcia decyduje sytuacja materialna rodziny.

Czy będzie dopłata do wypoczynku?

Czytelniczka z mężem i dwójką dzieci w sierpniu wyjedzie na dwutygodniowe wakacje. Czy może na ten cel otrzymać dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS)?

Wakacje

Wakacje

źródło: ShutterStock


Pozostało 82% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

  • pol anka(2014-07-09 17:38) Zgłoś naruszenie 00

    oczywiście może otrzymać jeśli w firmie istnieje w firmie zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, u mnie w firmie nie ma, ale zrzuciłem się ostatnio na fundusz dla zatrudnionych w LOCie i górników, a co tam niech mają

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane