statystyki

Przepis o trzeciej umowie o pracę stosuje się od 1 maja 2004 r.

autor: BL29.05.2014, 10:05; Aktualizacja: 29.05.2014, 10:09
Sylwia Puzynowska radca prawny z kancelarii Sylwia Puzynowska Kancelaria Prawa Pracy

Sylwia Puzynowska radca prawny z kancelarii Sylwia Puzynowska Kancelaria Prawa Pracyźródło: Materiały Prasowe
autor zdjęcia: Materialy prasowe

Strony pierwszą umowę o pracę na czas określony zawarły w lutym 2004 r. Kolejną po dwóch latach, a następną w lutym 2010 r. W styczniu 2014 r. pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za dwutygodniowym wypowiedzeniem (bez podawania przyczyny). Pracownik uważa, że było to działanie nieprawidłowe i domaga się ustalenia, że był zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. Czy ma szansę, że sąd podzieli jego stanowisko?


Pozostało 54% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (3)

  • Iza(2014-06-25 10:35) Zgłoś naruszenie 00

    Większego zdjęcia pani radcy nie mogliście wstawić! :) Toż to jak do albumu!!!

    Odpowiedz
  • ja(2014-08-08 15:32) Zgłoś naruszenie 00

    Największą moją uwagę przykuło zdjęcie pani radcy :)

    Odpowiedz
  • sos(2015-02-20 10:29) Zgłoś naruszenie 00

    witam! w 2010r byłam zatrudniona na okres próbny 3 mies. Potem na 18 miesiecy cały czas na umowe o prace. Po tym czasie zmieniono mi na umowe zlecenie., co było dla mnie krzywdzace- pracuje do chwili obecnej bez zadnych przywileji. od 2015 r przedłuzono mi umowe zlecenie z obniżeniem stawki aż o 8,5 %.Jestem pracownikiem 60 +

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane