Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników

20.06.2007, 18:42; Aktualizacja: 29.02.2008, 12:59
Przepisy prawa pracy dzielą przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę na przyczyny niedotyczące pracowników i inne przyczyny. Wypowiadanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników uregulowane jest w ustawie z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • aga(2008-06-06 15:04) Zgłoś naruszenie 00

    Nie zgadzam się z Autorem co do braku procedury konsultacyjnej w przypadku zwolnień indywidualnych. Obowiązuje ona wobec urzędu pracy z mocy Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. To zjawisko pokazuje jak skomplikowane jest polskie prawo pracy - gratulacje dla tych pracodawców, którzy czegoś nie przeoczą.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane