Jak skorzystać z urlopu na żądanie

autor: Marcin Rybicki04.05.2014, 06:00

źródło: ShutterStock

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do czterech dni urlopu na żądanie.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (4)

  • Robol(2014-05-28 21:45) Zgłoś naruszenie 20

    Mam pytanie retoryczne:
    Mam rano np. rozstrój żołądka lub torsje; dzwonię do szefa w zakładzie pracy i proszę o urlop na żądanie . I co pracodawca stwierdza ,że nie udzieli mi urlopu ??? To przyjdę do firmy i przesiedzę cały dzień w kiblu - i będzie O"K ??
    Lub pójdę do lekarza po L-4 i dostanę 3 dni -dobrze???
    A jak co nie daj Boże ,mam pożar w domu i muszę po tym oporządzić straty ,to też Łaskawca Szef może lub nie udzielić mi urlopu???
    To po cholerę jest ten dzień na żądanie ,jak i tak muszę uzyskać zgodę szefa??
    To jest jawne NIEWOLNICTWO bo robol ma tylko zapieprzać i nie może nic mu wyniknąć takiego ,żeby nagle potrzebować dnia wolnego??
    Może jakiś Einstein odpowie???

    Odpowiedz
  • Obywatel "Unii Europejskiej"(2014-05-13 14:09) Zgłoś naruszenie 00

    Bez sensu "urlop na żądanie" a pracodawca może odmówić. To powinno mieć inną nazwę np."Prośba(Błaganie) o urlop na żądanie"
    Zawsze jak ktoś w firmie chciał brać taki urlop to usłyszał jak się nie zjawisz to wyciągniemy wobec ciebie konsekwencje.

    Odpowiedz
  • kasia Stargard(2014-07-26 17:38) Zgłoś naruszenie 00

    Popieram przedmowce. Corka zachorowala w czasie mojego dnia pracy. Skonczylo sie szpitalem. Maz w delegacji a ja wg.tych madrych przepisow nie moge wziac urlopu na zadanie w trakcie pracy...i co mam zrobic..Pracuje w handlu w systemie zmianowym i jestem jedynym pracownikiem w firmie w danym dniu.

    Odpowiedz
  • ona(2015-03-26 23:19) Zgłoś naruszenie 00

    Niewolnictwo !!!

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane