statystyki

Działalność gospodarcza czy wciąż etat?

autor: Danuta Pawłowska11.04.2014, 07:25; Aktualizacja: 11.04.2014, 08:43
Zgodnie z prawem nie można wprost zastąpić umowy o pracę kontraktem cywilnoprawnym.

Zgodnie z prawem nie można wprost zastąpić umowy o pracę kontraktem cywilnoprawnym.źródło: ShutterStock

Za namową pracodawcy założyłem działalność gospodarczą. Teraz niby pracuję na swoim, ale tak naprawdę ani w obowiązkach, ani w stosunkach z szefem nic się nie zmieniło, dalej muszę planować urlop, przychodzić do zakładu pracy i meldować się na stanowisku. Wynika z tego, że w ramach oszczędności pracodawca po prostu zamienił dokument, a ja straciłem część zabezpieczeń socjalnych. – Czy taki układ jest zgodny z prawem? – pyta pan Janusz.

Zobowiązanie współpracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego nadzorem oraz w miejscu i w terminie przez niego wyznaczonym za określone wynagrodzenie jest wciąż stosunkiem pracy, bez względu na nagłówek w umowie. Zgodnie z prawem nie można wprost zastąpić umowy o pracę kontraktem cywilnoprawnym. Takie działanie jest określane mianem pozornej czynności i zwyczajnie oznacza obejście prawa. Samozatrudnienie musi wyraźnie różnić się warunkami wykonywania pracy od stosunku podlegającego pod kodeks pracy. Przede wszystkim przedsiębiorca, czyli strona umowy, ma dowolność w wykonywaniu zadań, co oznacza, że zleceniodawca nie może narzucić mu miejsca ani sposobu wywiązania się z zawartej umowy. W dodatku usługodawca związany umową cywilnoprawną nie musi wykonywać pracy osobiście, może dowolnie zatrudniać podwykonawców, żonglować terminami w ramach umowy.


Pozostało 77% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (3)

  • StAAbrA(2014-04-11 09:14) Zgłoś naruszenie 00

    Nie ma "obejścia prawa". Jeśli funkcjonuje kontrakt cywilnoprawny , to sobie może być stosowany . I co to znaczy , że umowa została zamieniona na kontrakt "wprost" ? I kto te brednie udowodni ?
    A już nawiasem : to nie pracodawcy wymyślają te przekręty , tylko są de facto zmuszani do uczestniczenia w tym cyrku .

    Odpowiedz
  • Sprzedam sznur. 4zł za węzeł z 8% VAT na montaż(2014-04-11 17:44) Zgłoś naruszenie 00

    Panie Januszu, wie Pan co by Panu powiedział np. taki wielki polak ja Stanisław Wyspiański?
    Powiedział by Panu tak: "Miałeś, chamie, złoty róg, miałeś, chamie, czapkę z piór: czapkę wicher niesie, róg huka po lesie, ostał ci się ino sznur, ostał ci się ino sznur."

    Odpowiedz
  • cham(2014-04-12 20:41) Zgłoś naruszenie 00

    Do 2: Cham nigdy nie miał złotego rogu, ani czapki z piór. Sznur miał zawsze.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane