Jak rozstać się z pracownikiem w zgodzie

17.12.2006, 13:33; Aktualizacja: 29.02.2008, 12:56
Jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy jest porozumienie stron. Rozwiązanie to jest preferowane zarówno przez pracowników, jak i pracodawcę, gdyż pozwala na polubowne rozstanie bez większego ryzyka pozwania do sądu przez jedną ze stron. Jakie okoliczności zwykle towarzyszą takim rozstaniom i na co warto zwrócić uwagę.
wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane