statystyki

Kiedy należy odprowadzić składki przy umowie o dzieło

21.02.2014, 08:44; Aktualizacja: 21.02.2014, 08:49
stnieją pewne sytuacje, kiedy z własnym pracownikiem można zawrzeć umowę o dzieło, która nie będzie podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.

stnieją pewne sytuacje, kiedy z własnym pracownikiem można zawrzeć umowę o dzieło, która nie będzie podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.źródło: ShutterStock

Taka umowa nie jest tytułem do ubezpieczeń. Odprowadzamy od niej tylko podatek dochodowy. Wyjątek stanowi kontrakt podpisany z własnym pracownikiem

Wśród podmiotów podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, które zostały wymienione w art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, nie ma osób wykonujących czynności na podstawie takiej umowy. Oznacza to, że strony umowy o dzieło, czyli zamawiający i wykonawca, nie ponoszą dodatkowych kosztów związanych z obciążeniem z tytułu składek. Nie należy zgłaszać wykonawcy do ubezpieczeń społecznych ani tym bardziej wykazywać go jako ubezpieczonego w raporcie miesięcznym do ZUS. Dlatego umowa o dzieło jest pożądanym przez przedsiębiorców sposobem na pozyskanie mniej kosztownej siły roboczej. Jednak umowa o dzieło jest dopuszczalna, tylko jeśli są spełnione określone warunki odróżniające ją od stosunku pracy.


Pozostało 80% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane