statystyki

Rażąco wysokie zarobki pracownika mogą być powodem konfliktu z ZUS

autor: Ryszard Sadlik16.01.2014, 11:25; Aktualizacja: 16.01.2014, 11:31

Jeżeli pracodawca ustali rażąco wysokie wynagrodzenie, to może zostać ono zakwestionowane i uznane za nieważne. Trzeba o tym pamiętać, zwłaszcza gdy zatrudniony zaraz po tym idzie np. na chorobowe

Strony stosunku pracy mają co do zasady swobodę w kształtowaniu wysokości płacy pracownika, byle była ona nie niższa niż wynagrodzenie minimalne. Ustalone wynagrodzenie nie może być jednak sprzeczne z prawem ani z zasadami współżycia społecznego. ZUS uzna za takie to, które określone zostanie jako rażąco wysokie, a dana osoba w krótkim czasie po jego określeniu korzysta z zasików.


Pozostało 91% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (6)

  • Adam(2014-01-17 06:40) Zgłoś naruszenie 00

    Bo te zarobki są tylko po to, żeby otrzymać wysoki zasiłek z ZUS. Często jest tak, że w firmie wszyscy osiągają minimalne wynagrodzenie i nagle pojawia się osoba która pracuje jak wszyscy i zarabia 3 razy więcej od swojego kierownika tylko po miesiącu pracy zaczyna chorować.

    Odpowiedz
  • zła na ZUS(2014-01-17 11:39) Zgłoś naruszenie 00

    no i co z tego, nikogo nie powinno obchodzić ile zarabiam, to powinna być sprawa pracownika i pracodawcy, ZUSowi nic do tego!!

    Odpowiedz
  • zus(2014-01-16 15:35) Zgłoś naruszenie 00

    szkoda że zus nie czepia się jak wynagrodzenie jest rażąco niskie wobec posiadanych kwalifikacji

    Odpowiedz
  • ???(2014-01-17 14:42) Zgłoś naruszenie 00

    to dotyczyło też Wachowskiego który chory jeździl na nartach?

    Odpowiedz
  • polk(2014-01-16 20:03) Zgłoś naruszenie 00

    a jak sie jest żona polityka rządzącej partii to można być na chorobowym.
    ZUS palcem nie ruszy!.

    Odpowiedz
  • ryszfor(2014-05-18 12:38) Zgłoś naruszenie 00

    Najczęściej taka osoba ma "chody" w ZUS-ie i służbie zdrowia.

    Pozdrawiam.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane