statystyki

Poszkodowanemu w wypadku przy pracy od razu należy się zasiłek chorobowy

autor: Michał Jarosik08.08.2013, 08:48; Aktualizacja: 08.08.2013, 12:05

Wcześniejsze wypłacanie wynagrodzenia chorobowego jest nieprawidłowe. Jeśli pracodawca tak postąpił, musi skorygować dokumenty złożone do ZUS, wykazując prawidłowy kod świadczenia.

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Za niezdolność do pracy wypłacono mu jednak wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku. Jak w takim przypadku skorygować dokumenty złożone do ZUS?


Pozostało 93% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane