Porozumienie stron nie wyklucza świadczenia przedemerytalnego

autor: Not. BL04.07.2013, 08:39; Aktualizacja: 04.07.2013, 08:41

Firma rozstała się z zatrudnionym w ramach zwolnień grupowych. Rozwiązanie umowy nastąpiło na podstawie porozumienia stron zawartego między pracodawcą a pracownikiem. Czy ten ostatni może ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • alina k,(2014-02-05 16:06) Zgłoś naruszenie 00

    jestem byłą pracownicą banku i zostałam zwolniona za porozumieniem stron z inicjatywy zakładu, w jaki sposób mogę się dowiedzieć że w okresi 30 dni zostało zwolnionych jeszcze 4 osoby.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane