Kto, kiedy i na jakich zasadach może korzystać z urlopów pracowniczych

26.06.2007, 17:52; Aktualizacja: 28.02.2008, 15:22
Składając wniosek o udzielenie urlopu, pracownicy powinni pamiętać nie tylko o swoich prawach, ale i obowiązkach. Na pytania z tym związane, w trakcie redakcyjnego dyżuru telefonicznego, odpowiadała Izabela Nowakowska, ekspert ds. prawa pracy.
wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (2)

  • ewka(2009-07-17 18:32) Zgłoś naruszenie 00

    Mam problem. Jestem w 12 tyg. ciąży. Wyniki mam dobre. Pracodawca wysyła mnie na zwolnienie lekarskie ponieważ pracuję w kuchni i wielu prac nie mogę wykonywać i nie może mi zmienić stanowiska na mniej szkodliwe. Problem polega na tym że mój lekarz ginekolog stwierdził że chcę się wymigać od pracy i zwolnienia mi nie da. Czy ma takie prawo? proszę o pilną odpowiedź.

    Odpowiedz
  • BLondynus87(2008-06-20 21:05) Zgłoś naruszenie 00

    mam takie pytanie obecnie potrzebuje urlop na dwa dni z powodu wyjazdu. powiadomilam o tym wczesniej brygadzistkę. jednak mistrz nie chce mi go udzielic. prosze napisac czy nalezy mi sie w takiej sytuacji urlop? z tego co wiem polowa urlopu jest to dyspozycji firmy a druga polowa do dyspozycji pracownika wiec mam prawo z niego skorzystac obojetnie na jaka okolicznosc czy z jakiej przyczyny go biore po uprzednim zgloszeniu? prosze o odpowiedz

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane