Odwołanie z urlopu: obowiązek pracownika, za który zapłaci pracodawca

autor: Tomasz Zalewski06.07.2012, 07:11; Aktualizacja: 06.07.2012, 11:11

W sytuacjach nadzwyczajnych firma może zażądać, by podwładny przerwał urlop wypoczynkowy i wrócił do pracy.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (2)

  • Ja(2012-07-06 12:34) Zgłoś naruszenie 00

    najlepiej przy wyjeździe na urlop wyłączyć służbową komórke; wtedy nie odwołają

    Odpowiedz
  • mych(2012-07-22 15:57) Zgłoś naruszenie 00

    Pracodawca może wysłać mejla? A kto na urlop bierze laptopa z mobilnym internetem? Albo odwiedza okoliczne kafejki internetowe i sprawdza pocztę? W niektórych miejscach, głównie lepszych hotelach, owszem, jest dostęp do takich usług, ale wiele osób nie zawraca sobie tym głowy w czasie urlopu albo wręcz wybiera miejsca dalekie od cywilizacji. I co wtedy z takim dojrzewającym w skrzynce mejlem?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane