Nielegalny strajk? Pracodawcy chcą mieć prawo do lokautu

autor: Łukasz Guza17.11.2011, 06:24; Aktualizacja: 17.11.2011, 08:34

Firmy uważają, że powinny mieć prawo do zawieszania działalności w razie prowadzenia nielegalnego strajku przez pracowników. W praktyce o możliwości wprowadzenia lokautu decydowałby sąd.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (3)

  • robol(2011-11-17 08:37) Zgłoś naruszenie 00

    Jak PIP może oceniać zasadność sporu skoro nie zna dobrze przepisów prawa pracy. Znów pracodawcy chcą wymanewrować pracowników i związki zawodowe. Przecież ci pracodawcy są doradcami Tuska to po czyjej są stronie.

    Odpowiedz
  • wiza(2011-11-17 12:08) Zgłoś naruszenie 00

    To jest wina pracodawcy i on powinien ponosić konsekwencje gdy strajk jest legalny i można go było uniknąć spełniając,gdy słuszne i zgodne z prawem, żądania pracowników reprezentowanych przez zw.zawodowe.Nie słyszałem nigdy aby dyrektor czy prezes firmy za to odpowiadał.

    Odpowiedz
  • J-23(2012-01-05 22:23) Zgłoś naruszenie 00

    Jaka komisja kodyfikacyjna?-kilku speców od psucia prawa pracy inspirowanych przez org.pracodawców i rząd.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane