Potwierdzają to dane z badań aktywności ekonomicznej ludności. Według nich znalezienie pracy przez bezrobotnego zajmowało w drugim kwartale przeciętnie 10,7 miesiąca – o ponad miesiąc dłużej niż przed rokiem.
Eksperci nie mają wątpliwości, że w najbliższych miesiącach problemy ze znalezieniem pracy będą jeszcze większe.
Przedsiębiorcy nie tworzą nowych miejsc pracy
– Wprawdzie gospodarka rozwija się w przyzwoitym 4-proc. tempie, ale przedsiębiorcy obawiają się o przyszłość i dlatego tworzą mało nowych miejsc pracy – mówi Kaja Retkiewicz-Wijtiwiak, ekonomistka BPH.
Te obawy wynikają przede wszystkim z zawirowań na światowych rynkach finansowych i wynikających z tego pesymistycznych prognoz gospodarczych. Ale to nie wszystko.
Osoby bez pracy coraz dłużej szukają zajęcia
– Wydłużenie czasu poszukiwania zatrudnienia wynika także z radykalnego zmniejszenia środków Funduszu Pracy na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu – dodaje Retkiewicz-Wijtiwiak.
Dlatego mniej bezrobotnych absolwentów różnego typu szkół korzysta ze staży czy środków na rozpoczęcie własnego biznesu. W pierwszych trzech kwartałach na staże skierowano zaledwie 98,3 tys. bezrobotnych, podczas gdy przed rokiem 248,5 tys. Środki na własny biznes otrzymało 18 tys. osób, czyli prawie trzykrotnie mniej niż przed rokiem.
Z danych GUS wynika również, że najwięcej problemów ze znalezieniem pracy mają osoby o najniższych kwalifikacjach. Ale poziom wykształcenia nie wpływa już radykalnie na czas poszukiwania pracy. W drugim kwartale osoby z wyższym wykształceniem poszukiwały posady przeciętnie przez nieco ponad 9 miesięcy. Natomiast ci, którzy mieli wykształcenie zasadnicze zawodowe, ponad miesiąc dłużej.
– Różnice nie są już duże – podkreśla Karolina Sędzimir, ekonomistka PKO BP.
Jej zdaniem jest tak dlatego, że na rynek pracy wchodzą liczne roczniki wyżu demograficznego z lat osiemdziesiątych, które masowo podejmowały studia.
– Gospodarka nie jest w stanie ich wchłonąć – ocenia Sędzimir. Zastrzega, że o powodzeniu na rynku pracy decydują jednak także inne czynniki. Na czas poszukiwania zajęcia wpływ ma również na przykład miejsce zamieszkania, doświadczenie zawodowe i płeć pracownika.
Wydłużenie czasu poszukiwania pracy będzie miało bardzo niekorzystny wpływ na rynek, bo zdaniem ekspertów zwiększać się będzie grupa osób długotrwale bezrobotnych. Ich przywracanie na rynek pracy jest bardzo trudne i kosztowne.
Tłum nowych bezrobotnych dopiero zapuka do drzwi urzędów pracy
kierownik(2011-11-08 08:17) Zgłoś naruszenie 00
To Polska ma jaką kolwiek gospodarkę?WOOOOOOOOOOOOOOW!!!nie wiedziałem jestem zaskoczony...To ,że student znajdzie szybciej pracę niż ktoś po zawodówce to zgodzę się, ale tylko w przypadku płci żęńskiej .Ale w przypadku facetów jest odwrotnie.Liczą się umiejętności.Płakać mi się chce gdy widzę gogusiów wychowanych w bloku po zarządzaniu kręcących się bez celu za pracą i z 5 lat.Jak to ciężko się odzwyczaić od tego ,że mama żreć poda, tata da kieszonkowe ,a przede wszystkim wyzwaniem jest ,gdy przyjdzie potrzymać młotek czy łopatę już o zrobieniu czegokolwiek nie wspomnę...I jeszcze ci z mordą taki skacze ,że nie będzie robił bo nie po to skończył studia w takim i takim kierunku by tak orać kiedy pracownik po zawodówce czy podstawówce z palcem w d...jest w stanie wykonać z uśmiechem na twarzy dwa razy tyle, to ja już wolę zatrudnić człowieka nawet i po podstawówce aby był sumienny ,odpowiedzialny i umiał coś zrobić...Nieudaczników mi nie potrzeba...Myślę że 75% pracodawców ma problem ze studencikami nieudacznikami praktycznymi, gdzie ich podejście do pracy o kant dupy potłuc.Gość ma do mnie pretensje ,że on ma studia i musi pracować...Nie wierzę ,że ludzie podejmujący studia 3 ,4 ,5 lat temu nie obserwowali realiów rynku pracy...żal...A rząd ma okazję żeby za obecną sytuację odpowiada wyż demograficzny po studiach wyższych.Jak można zarządzać gospodarką gdy jest na tak niskim poziomie czym chcesz człowieku zarządzać ...czym!!!
Odpowiedzwojciech(2011-11-08 10:57) Zgłoś naruszenie 00
dzieńdobry. Poproszę nr do tej ślicznej Pani w ciemnej marynarce. Głośny wielbiciel Wojciech
OdpowiedzManager(2011-11-08 11:56) Zgłoś naruszenie 00
Do: Kierownik
OdpowiedzIleż jadu w Twojej wypowiedzi. Przypuszczam, że sam nie skończyłeś, żadnej wyższej uczelni??? Stąd czepianie się tzw. Wykształciuchów". Z treści wnioskuje, że jesteś właścicielem firmy lub piastujesz kierownicze stanowisko. Jeżeli jesteś szefem, to się pytam skąd miałeś pieniądze na założenie biznesu "przy łopacie nie da się dorobić". Idąc dalej. Może wykonujesz tzw. zawód "syn"? Ci to dopiero znają życie...!!! :-) Skoro jesteś kierownikiem w swojej firmie bez wykształcenia, to prawdopodobnie zaczynałeś w latach 90 lub jesteś tzw. "firmowym podpier...". Ps. Pochwal się czym ty zarządzasz lub bez wykształcenia raczej powinienem użyć terminu "rządzisz!!!" :-) Pozdrawiam
HR(2011-11-08 19:39) Zgłoś naruszenie 00
Kierownik - małe masz pojęcie o tym wszystkim co piszesz. Szkoda gadać. U mnie nie był byś żadnym kierownikiem. Firma zagraniczna - 700 osób.
OdpowiedzPolka(2011-11-08 19:05) Zgłoś naruszenie 00
A prawda jest zupełnie inna. Mam za sobą ponad 20 lat pracy, jestem kobietą , mam równo poukładane w głowie, żadnej pracy się nie boję. A jestem znowu bez pracy, ponieważ nie mam żadnych mocnych znajomości, żeby dostać pracę. Ostatnio pracowałam poniżej swoich kwalifikacji- czego wcale się nie wstydzę , pracowałam sumiennie i dawałam z siebie 100 %- co z tego, skoro moja przełożona - młoda osóbka, bliska krewna dyrektorki " załatwiła " mi, żeby nie przedłużyć mi umowy, bo ona ma swoich. Tu jest pies pogrzebany, nieważne jakie masz kwalifikacje człowieku, ważne żeby mieć znajomości i to bardzo mocne- wtedy będzie się siedzieć do emerytury w pracy- ci co mają mocny układ z pracodawcą zostają , a ci , nawet stokroć mądrzejsi i lepsi są zwolnieni , bo są "obcy" dla pracodawcy- ani to jego rodzina, ani koledzy od kieliszka, ani dzieci ludzi "wysoko postawionych"!!
OdpowiedzKierownik(2011-11-08 21:24) Zgłoś naruszenie 00
Ja kierownikiem być nie muszę dam sobie radę, nawet chętnie mogę być zwykłym robolem mniejsza odpowiedzialność .Mam pojęcie co piszę.Nie rozumiecie mnie państwo...Nie mam nic do ludzi którzy się pracy nie boją ,a nawet ich wspieram pomagam kieruję na kursy by mieli lżej...Ale jestem i będę przeciwny ludziom, którzy chcą cwaniaczyć...Na to nie mogę pozwolić bo sam mam bata nad sobą,na jakim wy świecie żyjecie... mam nadzór nad kilkoma studentami i są super pracownikami ,a drudzy po studiach to gamonie i taka jest większość do tego zmierzam proszę państwa :) i szkoda mi takich ludzi bo to są ludzie bez żadnych perspektyw...Zmierzam do tego że gamonie kończą studia i potem się mądrzą ,a po znajomości nawet zajmują stanowiska urzędnicze w budżetówce... Ja się nie chcę z państwem kłócić ja piszę prawdę...Rozejrzyjcie się dookoła...Serce mi się kraja jak widzę chłopaka po magisterce pojętego inteligentnego układającego kostkę lub machającego łopatą...I,że pracuje bo nie ma wyboru...Ale jak inny goguś się mądrzy i do tego nic nie umie ,łamie podstawowe obowiązki pracownika to we mnie się krew gotuje ...O to mi chodzi...Ja wszystkich do jednego worka nie wrzucam ja nie jestem z tych ludzi...Nasza firma jest spokojna nikt nikogo nie ściga za byle co...ale zasady muszą być...Czy ja aż tak nie mam racji? Podziwiam tych co działają ,a nie co narzekają...Chłopak skończył studia... widział że nic z tego i poszedł do pracy fizycznej i daje radę ,a nie narzeka jak reszta i wierzę, że mu się ułoży i trafi na lżejszą pracę tak jak ja .On nie oczekuje, że jak skończy studia to zaraz złapie fuchę z marzeń on wie ,że żeby mieć kiedyś lżej to trzeba działać bo wykształcenie się przyda ale potem ,a wszystko zależy od podejścia człowieka do rzeczywistości i jego asertywności ... Takich szanuję ludzi... Zrozumcie mnie państwo ,a nie krytykujcie bo mnie nie znacie ,a racji mam dużo...szkoda,że prawda czasami innych w oczy kole ,ale to ich problem...w każdym bądz razie życzę powodzenia...
OdpowiedzSARA(2011-11-08 22:30) Zgłoś naruszenie 00
Do Pana KIEROWNIKA:
OdpowiedzPracowałam po studiach w czasach komuny i w nowej rzeczywistości, na odpowiedzialnych stanowiskach ponad 30 lat. Wielokrotnie przekwalifikowywałam się, dostosowując się do potrzeb rynku pracy. Jestem specjalistom w wielu dziedzinach, a mimo to ok. 4 lat przed emeryturą zostałam zwolniona z pracy, żebym nie weszła w ochronę przedemerytalną. Mój wkład wieloletniej pracy nie miał znaczenia, tylko czysta kalkulacja pracodawcy. Bez znaczenia było, że jestem operatywna i mimo swojej dużej wiedzy, nie otrzymam zatrudnienia z uwagi na wiek. Znam doskonale schematy działania właścicieli prywatnych, korporacji itp.
Styl Pana wypowiedzi jest żenujący, zwłaszcza jak przystało na osobę z wyższym wykształceniem! No cóż, mając 29 lat nie zdążył się Pan jeszcze napracować. Życie z biegiem lat prostuje i weryfikuje poglądy. Proszę za kilka lat spojrzeć na to, co Pan napisał, mogą być "ciekawe doznania".
Kierownik(2011-11-09 11:46) Zgłoś naruszenie 00
Szanowni Państwo ja poruszam branżę tylko robotniczą...i problem młodych ludzi po studiach bez doświadczenia jakiego kolwiek ,podejścia młodych do pracy...i realia polskiego rynku pracy...tylko tyle...A państwo wrzucają moje wypowiedzi i opinie do ogółu.Branża robotnicza z branżą biurową się nigdy nie zrozumie pod względem ciężkości,uciążliwości ,wpływu czynników szkodliwych i niebezpiecznych jakie mają miejsca w pracy...Fakty są takie ,że więcej ofert jest w branży robotniczej...I 70% mężczyzn po studiach pragnę podkreślić tylko tę płeć jest zmuszona podjąć pracę fizyczną.I co to ja jestem winny temu faktowi... Powiedzcie państwo?W branży robotniczej też jest selekcja czasami bardziej nieubłagana niż się państwu wydaje... Ale wszystko zależy od pracodawcy...Ja tylko mogę powiedzieć czy po 3 mieś on jest coś wart czy nie bo na jego miejsce są inni...Nikomu nie życzę podejmowania tego typu decyzji...Sam wolę pracować z pracownikami na poziomie niż z patlogią wymądrzającą się po piwie czy po ćwiarteczce ,ale gdy patologia umie robotę to ja nie mam wyjścia jeśli chodzi o podjęcie decyzji...A praca w naszym zakładzie do najgorszych nie należy,a mimo to dzieją się rzeczy o których lepiej nie mówić.Szanowni Państwo zrozumie mnie tylko taka osoba co miła doczynienia z ciężką branżą robotniczą i zajmuje podobne stanowisko i ponosi odpowiedzialność za całokształt pracy w przedsiębiorstwie...Pozdrawiam Państwa serdecznie i mimo przykrych czasów jakie mamy życzę wszystkim powodzenia ,szczególnie młodym zaczynającym karierę pracowniczą...A absolwentom studiów ,,biurowych''życzę wytrwałości w poszukiwaniu pracy w zawodzie ,a jak się nie uda to życzę obiektywności,asertywności podczas prac robotniczych i pogodzenia się ze smutnymi faktami:(Albo życzę dobrej pracy za granicą...bo innych opcji nie ma w naszym kraju...
OdpowiedzSARA(2011-11-09 13:57) Zgłoś naruszenie 00
dot. w/w.
OdpowiedzKierując sprawami personalnymi w dużych firmach, zwłaszcza produkcyjnych, znam przekrój ludzi od sprzątaczki po dyr./prezesa/właściciela.
Patologia wśród pracodawców bez wykształcenia, z wykształceniem, a zwłaszcza tych, którzy w dziwny sposób "dorobili się" firm w okresie transformacji ustrojowej, jest często bardziej niebezpieczna od występującej wśród pracowników. Etyczne, poprawne relacje pracodawca-pracownik najczęściej należą już do przeszłości. Stąd, zwłaszcza u młodego pokolenia występuje powierzchowne traktowanie pracy, a pracodawcy nie zależy na wiązaniu się z pracownikiem, ponieważ jest to dla niego mało opłacalne przy robieniu szybkich pieniędzy, które są NR 1 w każdej dziedzinie. Rozwój agencji pracy tymczasowej jest odpowiedzią na potrzeby dzisiejszych pracodawców: praca na krótko, na czarno, z pominięciem prawa, a Rząd w tym coraz bardziej pomaga. Ci sami pracodawcy będą za chwilę krzyczeć, że mają tak niskie emerytury, ale w bardzo sprytny sposób starają się minimalizować zobowiązania składkowo-podatkowe. Oni zabezpieczyli się na różne sposoby na przyszłość, a co zrobi kiedyś pracownik zmuszony do pracy na czarno!
Wszystko w życiu jest przyczynowo-skutkowe. Temat rzeka!!!
Wszystkiego najlepszego
tomekw(2011-12-13 12:26) Zgłoś naruszenie 00
mam 31 lat, mgr inz logistyki, juz od stycznia 2011 nie pracuje, paranoja...
Odpowiedzfedora1(2011-11-08 20:52) Zgłoś naruszenie 01
Jak zmierzyć kwalifikacje osób po studiach humanistycznych(tych jest najwięcej bezrobotnych)?Prestiż uczelni i ilość kierunków podyplomowych nie wystarcza,skoro masz szefa np.po teologii.On wie lepiej,do tego ma cały aparat wspomagający np.w sprawach prawnych.Mam 57 lat i dużo widzę,chociaż w niektórych kwestiach horyzont się zawęża - prawo pracy jest kuriozalne,brak ochrony pracowników(od zatrudniania znajomych,po umowy śmieciowe,brak stabilizacji) 2-etatowcy w momencie kryzysu i braku pracy dla młodych,nieproduktywna i mało efektywna klasa urzędnicza.Zle się dzieje.
Odpowiedz