Kodeks pracy ułatwi walkę z kryzysem

autor: Łukasz Guza31.08.2011, 03:00; Aktualizacja: 31.08.2011, 10:27

Pracodawcy chcą, aby przepisy na stałe określały definicję przedsiębiorstwa w trudnej sytuacji ekonomicznej. Dzięki temu mogliby łatwiej korzystać z rozwiązań antykryzysowych.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (2)

  • ola(2011-08-31 23:18) Zgłoś naruszenie 00

    socjalizm spowoduje zamknięcie kolejnych firm i skuteczną likwidację miejsc pracy. W obecnej sytuacji gospodarczej przedsiębiorcom nie zależy na rozwijaniu biznesów bo i tak z tego nic nie mają, wystarczy, że będa sami żyli jako tako. Ich potencjalne zyski pożera socjalizm i monopolistyczne firmy państwowe. Jak będzie wolny rynek dopiero zacznie się rozwój, na razie do czasu zmian będzie długoletnia stagnacja, aż do następnej reformy ustrojowej.

    Odpowiedz
  • JakoTako(2011-08-31 10:58) Zgłoś naruszenie 00

    Ja na miejscu Pani Moniki Gładoch, radcy prawnego, eksperta Pracodawców RP, zaproponowałbym, aby w ogóle zlikwidować KP, wtedy będzie wystarczająco elastycznie... :):):)

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane