Roszczenia o zapłatę wynagrodzenia poniżej 50 tys. zł bez opłat sądowych

autor: Urszula Layer27.07.2011, 03:00

W przypadku gdy pracodawca spóźnia się z zapłatą wynagrodzenia, pracownik może domagać się wypłaty przed sądem. Musi jednak ponieść koszty opłat sądowych.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane