Wyjazd integracyjny nie zawsze jest zaliczany do czasu pracy

autor: Dariusz Gawron-Jedlikowski07.06.2011, 03:00

Kodeksowa definicja czasu pracy budzi w praktyce wątpliwości. Pracownik ma w nim wykonywać umówioną pracę, ale także inne polecenia pracodawcy niezwiązane bezpośrednio z umową, na przykład brać udział w szkoleniach.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (4)

  • Janelski(2012-05-13 22:29) Zgłoś naruszenie 00

    My wcale nie rozliczaliśmy nic, szef wszystko załatwił, czyli jest pewnie tak jaki Jadi mówi, byłem kilka lat temu i w ogóle nie bylo żadnego problemu. Z resztą szef wypełniał pity i prawidłowo to zrobił bo była kontrola skarbowa i nic nie znaleźli

    Odpowiedz
  • Jadi(2012-05-10 22:23) Zgłoś naruszenie 00

    Timesharing w naszej firmie rozliczany jest jako premia zgodnie z kodeksem pracy. Napewno nie jako czas pracy. Akurat obowiązek podatkowy nie dotyczy tego typu przychodu bo już jest rozliczony w KP. Opłaca się to i pracodawcy i pracownikowi bo dostaje większą wartość nawet po podatku

    Odpowiedz
  • Jenelski(2012-05-09 22:58) Zgłoś naruszenie 00

    U nas była dobra opcja wyjazdu – w firmie w większości pracują faceci więc szef zabrał nas do Hiszpanii na mecz fantastycznej drużyny – Realu! Wspólne kibicowanie a potem imprezowanie do rana jeszcze bardziej zacieśniło nasze relacje. Poza tym niezła odskocznia od codzienności. Świetnie. Wszystko taniej bo z timesharingiem z HTC. Taniej dla firmy oczywiscie, niedługo co druga firma będzie z tego korzystała

    Odpowiedz
  • Witold(2011-06-07 10:42) Zgłoś naruszenie 00

    Ciekaw jestem kogo autor miał na myśli pisząc "Znaczna część doktryny". Rozumiem, że w tej sprawie nie wypowiadał sie w formie uchwały Sąd Najwyższy, a "Znaczna część doktryny" jest tożsama z pojęciem "Wszyscy znajomi króliczka".

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane