55-letnia kobieta, która ma 30 lat stażu ubezpieczeniowego, będzie miała prawo do wcześniejszej emerytury, jeśli przed złożeniem wniosku do ZUS była pracownikiem.

Nauczyciel może przejść na wcześniejszą emeryturę bez względu na wiek na podstawie art. 88 Karty Nauczyciela lub paragrafu 15 rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - wyjaśniała Monika Bugaj-Wojciechowska, ekspert GP podczas wczorajszego czatu w Wirtualnej Polsce.
Nauczyciele urodzeni w latach 1949-68 muszą spełnić warunki do uzyskania emerytury bez względu na wiek do końca 2008 roku. Oznacza to, że powinni oni przepracować 30 lat, z czego 20 lat musi to być praca wykonywana w szczególnym charakterze. Inne okresy zatrudnienia odnoszą się do nauczycieli szkół, placówek, zakładów specjalnych, poprawczych i zakładów nieletnich. Nauczyciele zatrudnieni we wspomnianych placówkach muszą mieć 25-letni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szkolnictwie specjalnym.
Rozporządzenie w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze określa warunki przejścia na emeryturę przez kobiety. Staż ogólny - 20 lat, staż szczególny - 15 lat, wiek - 55 lat. Warunki do uzyskania emerytury na podstawie tego rozporządzenia muszą być spełnione do 31 grudnia 2008 r. Osoby urodzone po 1948, a przed 1969 rokiem, aby otrzymać emeryturę, nie mogły przystąpić do OFE.
Jeśli jednak są uczestnikami któregoś z 15 funkcjonujących funduszy, to muszą złożyć wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku OFE (za pośrednictwem ZUS) do budżetu państwa. Wniosek ten należy złożyć wraz z wnioskiem o emeryturę.
Kilka pytań dotyczyło też emerytur pracowniczych dla kobiet. 55-letnia kobieta, która ma 30-letni okres składkowy i nieskładkowy, ma prawo do wcześniejszej emerytury pod pewnymi warunkami. Między innymi przed złożeniem wniosku do ZUS musi być pracownikiem. Takiego warunku nie musi jednak spełnić kobieta, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez okres 30 lat.
PJ