System komputerowy usprawni proces rekrutacji w firmie

autor: Marek Jaślan13.04.2011, 10:10; Aktualizacja: 15.04.2011, 08:43

W małych i średnich firmach, które nie mają rozbudowanych działów personalnych, poszukiwanie nowych pracowników może być czasochłonne i absorbujące. Są jednak sposoby, by proces ten uczynić bardziej efektywnym - system komputerowy może ułatwić proces szukania pracowników, zebranie aplikacji, ich selekcję i ocenę. Oto szczegóły.

wróć do artykułu

Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Informacja prasowa
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (3)

  • HR(2015-01-11 00:01) Zgłoś naruszenie 00

    Kwestia publikacji ogłoszeń w sieci to trochę za mało jak na tem moment - początek 2015 roku. Obecnie warto wziąć pod uwagę jak dane przetwarzamy i ilu z potencjalnych kandydatów tkwi na firmowych skrzynkach mailowych, których ktoś nie dodał do firmowej bazy danych.
    Dlatego polecma rozwiązanie - parser CV - https://pozyskajdane.pl/

    Odpowiedz
  • Joasia(2012-02-22 13:27) Zgłoś naruszenie 00

    Małe i średnie przedsiebiorstwa nie potrzebują publikacji ofert w wielu drogich serwisach. Wystarczy wybrać jeden, który jest najodpowiedniejszy. Dla małych i średnich przedsiębiorstw polecam Jobbingo.pl. Serwis o dużej skuteczności w poszukiwaniu kandydatów do pracy za granicą oraz na stanowiska szeregowe. Pełna obsługa online 24/24 7/7 a w dodatku za bardzo niską cenę!

    Odpowiedz
  • agusha(2011-05-28 13:27) Zgłoś naruszenie 00

    Polecam w temacie - startpraca to system wspomagający rekrutację online. Można go teraz wypróbować w pełnej wersji i bez żadnych zobowiązań. Startpraca oferuje 2-miesięczny, darmowy okres próbny, w czasie którego można przeprowadzać rekrutacje z jej wsparciem. System rekrutacyjny Startpraca jest prosty w obsłudze i dostępny online.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane