O których zajęciach na urlopie trzeba powiadomić firmę

autor: Anna Dolińska06.04.2011, 03:00

Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym może podjąć inną działalność, gdy nie przeszkadza jej to w osobistej opiece nad dzieckiem. Jeśli dodatkowe zajęcie stanowiłoby tytuł do ubezpieczenia, powinna o tym fakcie powiadomić pracodawcę.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • matka(2012-11-05 21:52) Zgłoś naruszenie 00

    proszę o wyjasnienie,
    "Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę." Jeśli bedę zatrudniona w wymiarze 1/16 etatu i otrzymywać wynagrodzenie poniżej kwoty minimalnego wynagrodzenia z a pracę to czy musze informować o tym fakcie pracodawcę u którego jestem na urlopie wychowawczym?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane