Czy system wynagradzania nauczycieli jest wystarczająco motywujący

autor: ar23.02.2011, 03:00; Aktualizacja: 23.02.2011, 13:03

Co powinny robić gminy, aby nie wypłacać dodatku uzupełniającego? Jakie zmiany powinny zostać wprowadzone przy wynagradzaniu nauczycieli?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (5)

  • xyz(2011-02-25 06:37) Zgłoś naruszenie 00

    Dodatek motywacyjny. Co to jest? Czy nauczyciel z racji zatrudnienia nie powinien pracować dobrze? Za to, że przychodzi do pracy dostaje pensję z wieloma dodatkami, a za to że pracuje dobrze ma dodatek? Dlatego starzy trzymają się tej ciężkiej pracy a młodzi mogą o niej tylko pomarzyć. Kiedy tam będzie normalnie.

    Odpowiedz
  • wojtek(2011-03-12 16:52) Zgłoś naruszenie 00

    a dlaczego pracownik dostaje premię?co to jest?za to ,że pracuje dobrze to dostaje jeszcze premie?za to,ze przychodzi do pracy i dostaje pensje z dodatkami a za to ze pracuje dobrze to jeszcze ma dodatek?kiedy tam będzie normalnie?

    Odpowiedz
  • tokio(2011-03-20 20:25) Zgłoś naruszenie 00

    pan chyba nie wie co to premia? premia funkcjonuje w kazdej branży z tym że w oswiacie jest żenująco niska a system premiowania to system wzmocnień- tak przynajmiej powinien wyglądac. jeden robi to co musi czyli minimum i wcale nie musi tego robić źle, inny robi duzo wiecej , ma większy wkład pracy z własnej inicjatywy np więc dlaczego jego dobra praca i zaangazowanie nie ma byc docenione?

    Odpowiedz
  • yeta(2011-04-11 18:03) Zgłoś naruszenie 00

    Jestem nauczycielką i pracuję dużo więcej niż inni koledzy z pracy. Dostaję najwyższy dodatek motywacyjny w szkole -6% pensji zasadniczej nauczyciela kontraktowego. Ale to nie cieszy, ponieważ nauczyciel dyplomowany, który robi to, co musi, dostaje kwotowo większy dodatek, bo obliczany od innej, znacznie większej podstawy. Jestem za zmianą tego systemu i wypłacaniem konkretnych, zróżnicowanych kwot. Mój dodatek to zawrotna kwota 125 zł brutto.

    Odpowiedz
  • starsza(2011-07-06 12:39) Zgłoś naruszenie 00

    Motywację można rozumieć jako rezultat zewnętrznego starowania albo rozumieć jako wewnętrzną potrzebę takiego a nie innego działania nauczycielskiego, które ma jakoś cel albo celu nie ma.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane