KODEKS PRACY - Pracownik, wobec którego pracodawca lub inny pracownik stosował mobbing, ma prawo do zadośćuczynienia pieniężnego. Ustalając jego wysokość, sąd bierze pod uwagę m.in. rodzaj i długotrwałość cierpień oraz ich skutki dla zdrowia poszkodowanego.
Pracodawca stosował wobec pracownika mobbing. Obecnie podwładny chce wystąpić o zadośćuczynienie z tego tytułu. Zastanawia się, jak będzie ono ustalane.
Za rozstrój zdrowia pracownika wywołany stosowaniem mobbingu przysługuje mu zadośćuczynienie pieniężne. Chodzi w tym wypadku o wyrównanie szkody niemajątkowej poniesionej przez pracownika określanej jako krzywda. Pojmowana jest ona jako cierpienia fizyczne, a więc dolegliwości bólowe oraz cierpienia psychiczne (czyli ujemne odczucia poszkodowanego związane z cierpieniami fizycznymi i ich następstwami). Przy czym przyznanie zadośćuczynienia mogą usprawiedliwiać nie tylko trwałe, lecz także przemijające zaburzenia w funkcjonowaniu organizmu polegające ma znoszeniu cierpień psychicznych (wyrok SN z 20 marca 2002 r., V CKN 909/00). Ustalając wysokość zadośćuczynienia, sąd bierze pod uwagę rodzaj cierpień fizycznych poszkodowanego, ich nasilenie, długotrwałość, wiek poszkodowanego, prognozy na przyszłość, wyłączenie z normalnego życia, ograniczenie zdolności funkcjonowania, niemożność kontynuowania zatrudnienia, a zatem konsekwencje uszczerbku na zdrowiu w życiu osobistym i społecznym poszkodowanego (wyrok SN z 10 czerwca 1999 r., II UKN 681/98, OSNP 2000/16).
Z jednej strony wskazuje się, że zadośćuczynienie nie może być nadmierne w stosunku do doznanej krzywdy i stosunków majątkowych społeczeństwa, a zatem powinno być utrzymane w rozsądnych granicach odpowiadających aktualnym warunkom i przeciętnej stopie życiowej społeczeństwa (SN w wyroku z 28 września 2001 r., III CKN 427/00). Z drugiej jednak strony należy podkreślić, że zdrowie jest dobrem szczególnie cennym, dlatego też zasądzenie niskiej kwoty byłoby niepożądaną deprecjacją tego dobra (wyrok SN z 16 lipca 1997 r., II CKN 273/97). Nadto jeśli zadośćuczynienie ma spełniać cel kompensacyjny, to powinno mieć odczuwalną ekonomicznie wartość.
Podstawa prawna
Art. 943 par. 3 ustawy z 26 czerwca 1976 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Komentarze (4)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarsze”"
Przeciwwskazanie lekarskie do wykonywania choćby jednego obowiązku należącego do czynności na zajmowanym stanowisku pracy uzasadnia wypowiedzenie umowy o prace -wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 1999r. sygn .akt I PKN 469/99 "- pracodawcom już często tacy wyeksploatowani pracownicy nie są potrzebni więc co rząd Donalda Tuska zamierza z Nimi zrobić - ???
Dla przykładu : Minister Fedak jako kobieta ( w wieku60 lat) odejdzie wcześniej na emeryturę (choć prace o prawdziwych warunkach szkodliwych i niebezpiecznych zna tylko z Internetu) ,--niż po zmianie ustawy o emeryturach POdmostowych ludzie którzy od lat 80 są zatrudnieni na stanowiskach remontowych i eksploatacyjnych przy blokach energetycznych w warunkach dotychczasowo uznawanych za szkodliwe i niebezpieczne i dodatkowo pracowali jak jeszcze raz podkreślam w przeszłości nawet około 1000 dni czyli 5lat roboczych!!!- Cóż to za społeczna sprawiedliwość?
A Kto dzisiaj będzie Sądził się z pracodawcą szczególnie jeżeli jest starym pracownikiem? Donald zrobił to nie tylko mnie ale tysiącom tak zatrudnionych chociaż POlicjantom ,wojsku itp OŚWIADCZYŁ ,że nie zmienia sie reguł POdczas gry! i dla Nich będzie dotyczyło to NOWO-PRZYJĘTYCH.
Mam nadzieje że Ktoś mu przefasonuje tą zgrabną mordkę na ładniej krwisty kawałek.
Ludzie spracowani - którzy utracili zdrowie dowiadują się po fakcie świadczenia pracy że nie ma pieniędzy na Ich zasłużone prawo do emerytury w wieku 60 lat chociaż Ich zakłady maja być pierwsze i najlepsze kąski wyprzedawane za bezcen który co się na POlakach zemści -no bo Kto mądry prywatyzuje elektrownie czy elektrociepłownie . Donald to niech sobie wyprzeda własny domowy piec!
Donald PREMIER KIBOLI bez zgody Narodu (referendum nakazane w Konstytucji RP w przypadku znacznego obciążenia finanasów Państwa) organizuje EURO 2012 gdy licznik POlskiego długi leci szybciej niż samolot POnad dzwiękowy!- i okrada przyszłych emerytów.