Szkolenie związkowca nie może zakłócać działania firmy

autor: Andrzej Marek20.09.2010, 03:00; Aktualizacja: 20.09.2010, 10:29

Firma powinna uwzględnić wniosek związku zawodowego o zwolnienie jego członka z części dnia pracy w celu wykonania obowiązków związkowych

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (3)

  • bfh(2010-09-20 23:34) Zgłoś naruszenie 00

    tytul artykulu.

    Odpowiedz
  • konkret(2010-09-20 13:53) Zgłoś naruszenie 00

    Ten artykuł - to same błędy prawne.
    1 Pracodawco jest zobowiązany , a więc musi
    2. Wniosek nie musi a nawet nie powinien być uzasadniany, ponieważ pracodawca nie posiada kompetencji do ocenności tego wniosku
    3. Ustwa nie określa i nie wymaga "odpowiedniego wyprzedzenia"

    Odpowiedz
  • Nazsza firma ma stale POtrzeby i każde dzialanie(2010-09-20 09:24) Zgłoś naruszenie 00

    zakłóca te POtrzeby -tyle do autora -gdyby nie zakłócało to pracownik byłby zbędny ! -więc zastanów się co piszesz ?.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane