Konflikt nauczyciela z dyrektorem szkoły uzasadnia zwolnienie

autor: Artur Radwan09.09.2010, 03:00; Aktualizacja: 09.09.2010, 12:01

Pracodawca, który zwolni nauczyciela niezgodnie z prawem, musi przywrócić go do pracy. Może tego uniknąć, jeśli wykaże, że był skonfliktowany z pracownikiem.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (5)

  • di(2010-11-10 20:52) Zgłoś naruszenie 00

    qqq.. od razu widac ze zaden z Ciebie prawnik i masz problemy z rozumieniem pewnych kluczowych kwestii.. no i nieznajomosc kodeksu pracy wychodzi..

    Odpowiedz
  • Pieczka(2010-09-10 16:44) Zgłoś naruszenie 00

    A jak zwolnić dyrektora,który nie umie planować i zarządzać-bo gdyby umiał to nie
    doprowadziłby do takiej sytuacji.Np.dyrektor zwolnił nauczyciela 2 lata przed emeryturą a mógł zrobić roszadę.Kierownika praktycznej nauki zawodu przenieść na etat nauczyciela przedmiotów budowlanych a jego na kier. praktycznej nauki zawodu.

    Odpowiedz
  • golasek(2010-09-09 23:01) Zgłoś naruszenie 00

    jak dyrektor chce zwolnić niewygodnego nauczyciela i zatrudnić pociote to zawsze powie, że jest z nim skonfliktowany

    Odpowiedz
  • dziennikarz(2010-09-09 14:22) Zgłoś naruszenie 00

    zalosna sprawa, zalosny artykul
    szczyt dziennikarskiego amatorstwa

    Odpowiedz
  • qqq(2010-09-09 10:51) Zgłoś naruszenie 00

    Gdzie autor wyczytał, że "Konflikt nauczyciela z dyrektorem szkoły uzasadnia zwolnienie" ???
    Z uzasadnienia wynika tylko, że taki konflikt uzasadniałby wypłatę odszkodowania.
    Dodajmy, że wypłatę odszkodowania za zwolnienie ! Jak zwolnienie może być uzasadnione, jeśli powoduje wypłatę odszkodowania ?!

    Tutaj nic nie ma o prawie zwolnienia nauczyciela skonfliktowanego z dyrektorem !

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane