Od początku 2006 roku zatrudniam ponad 30 osób na podstawie różnych umów. Ustaliłem, że od przyszłego roku będę płatnikiem świadczeń w razie chory i macierzyństwa. Aktualnie jeden z moich pracowników po okresie wypłaty wynagrodzenia za czas choroby z kodeku pracy, korzysta z zasiłku chorobowego. Czy jeśli w nowym roku będzie on wciąż niezdolny do pracy, to ja będę wypłacał mu zasiłek? Czy w liczbie ubezpieczonych wskazującej na obowiązek wypłaty świadczeń chorobowych należy uwzględnić zleceniobiorców?
- pracowników (w tym również uczniów),
- podlegające ubezpieczeniu chorobowemu osoby wykonujące pracę nakładczą,
- podlegające ubezpieczeniu chorobowemu osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osoby z nimi współpracujące,
- podlegające ubezpieczeniu chorobowemu osoby prowadzące działalność pozarolniczą oraz osoby z nimi współpracujące.
- osób przebywających na urlopach wychowawczych i bezpłatnych,
- duchownych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu.