Czy w jednym pozwie można dochodzić kilku roszczeń

26.12.2007, 10:53; Aktualizacja: 13.02.2008, 16:30
Przez cztery lata pracowałem w przedsiębiorstwie budowlanym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Moje miesięczne wynagrodzenie wynosiło 4,5 tys. zł. Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę. Chciałbym się dowiedzieć, czy jeżeli wniosę odwołanie do sądu pracy, będę musiał opłacić pozew. Pracodawca nie wypłacił mi również premii za trzy miesiące w kwocie 6 tys. zł oraz nie zwrócił należności za delegacje w kwocie 10 tys. zł. Czy można wnieść jeden pozew zawierający wszystkie moje żądania finansowe?
wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane