Menedżer musi ciągle dbać o swój rozwój

19.12.2007, 19:45; Aktualizacja: 13.02.2008, 16:18
Przy poszukiwaniu kandydatów na konkretne stanowisko nie wystarczy nastawić się na zbadanie ogólnych zdolności przywódczych kandydatów. Trzeba bliżej określić styl pożądanego przywództwa.
wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane