nie prawo tylko ludzie, którzy to ustanowili prawo .a gdzie zwiazki sa , ze pracodawca moze wszystko a pracownik jest niewolnikiem.

To prawda że art:52 powinien zniknąć z kodeksu pracypodam przykład swuj.
W listopadzie zachorowałem na płuca dostałem ponad miesiąc zwolnienia,w
grudniu zakończyłem zwolnienie bo pracodawca zagoził mi że jak nie wrucę do pracy to dostanę dyscyplinarkę i tak się stało.22grudnia wruciłem do pracy i w ten sam dzień zostałem wyrzucony na pysk przez majstra i kazał mi wstawić do biura po wypowiedzenie z pracy z art:52 mimo to że miałem od lekarza
zaświadczenie o możliwosci podjęcia pracy ale prezesa firmy to nie interesowało bo podczas mojej choroby musiał zatrudnić innego pracownika
nie czekając na to czy ja po powrocie z chorobowego będe mógł podjąc prace czy nie. natychmiast złożyłem pozew do sądu pracy ale sprawa ciągnie się już pięć miesięcy i nie widać końca gdysz pracodawca olewa nasze wspaniałe prawo i nie wstawia się na rozprawy a ja tylko tracę czas i pieniądze
bo nikt nie chce mnie zatrudnić z dysplinarką nasze prawo napraedę powinno
się skierować do bardzo powarznego LEKARZA???

" Pracownikowi, który ze swojej winy nie poddał się kontrolnym badaniom lekarskim, nie przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy z tego powodu. Ponadto, niewykonanie przez pracownika zgodnego z prawem polecenia poddania się badaniom lekarskim jako naruszające obowiązek wykonania polecenia dotyczącego pracy (art. 100 k.p.) i poddawania się kontrolnym badaniom lekarskim (art. 211 pkt 5 k.p.) może stanowić podstawę niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 par. 1 pkt 1 k.p. (wyrok SN z 10 maja 2000 r. I PKN 642/9"
Wielka troska o zdrowie pracownika, i na tym się kończy. To przestanicie się tak troszczyć. Bo za darmo tego nie robicie.
Ten zapis powinien być usunięty jak najszybciej z KP.
A wyrok SN podważony i przepis powinien znależć werdyk w Sztrazburgu.
Gdzie są zw.zawodowe i PIP.
A dlaczego nie ma obowiązku, żeby to lekarz prowadzący u którego pacjent sie leczy, po zakończeniu wystawił odpowiednie zaświadczenia ( bezpłatnie) .
To na lekarzu powinien spoczywać obowiązek i wystawienie zaświadczenia o stanie zdrowia. A nie wymagać , żeby to pracownik po chorobowym poddawał się badaniom lekarskim i przynosił zaświadczenia.
Skoro tak słuzbie zdrowia zależy , że wpychają sie i na siłę chcą ,
by odpowiadali za stan zdrowia pracowników, to niech wezmą odpowiedzialność za całość leczenia od początku chorobowego do wyzdrowienia .
Jak również zapoznać się z sytuacją pacjenta , czy poradzi sobie sam w pracy , jak również w dalszym leczeniu.
A nie tylko odwalanka . Jeden lekarz jest od leczenia , drugi od kontroli .
Ani prowadzącemu, ani orzecznikowi nie zależy co się stanie , gdy pracownik wróci do pracy .Ten który przebywa na leczeniu m-c , jak również przewlekle chory których stan zdrowia nie pozwala na dalszą pracę, nie tylko na zajmowanym stanowisku , powinni być przez lekarza prowadzącego w pierwszej kolejności kierowni na renty.
I to lekarze leczący powinni mieć głos decydujący, a nie orzecznicy ZUSOWSCY i biegli sadowi powinni decydować.
A tak to ten cały system opieki jest do"d".
Ponieważ najaczęściej to chorego człowieka pozbawia się pracy, renty , i człowieka pozostawia się samemu sobie .
To jest chore państwo i chore ustawy, które powinny zniknąć z KP.
Ale my wszyscy narzekamy na orzeczników, na biegłych którzy w ciągu 5-ciu minut uzdrawiają na siłe nawet chorych na raka , nie przyznając renty.
A nie umiemy się upomnieć , żeby ten okrutny art 52.p1 zniknął z KP.
Bo przecież każdego może spotkać choroba , i nie z własnej winy, a zwolnieni z tego paragrafu są zwalniani dyscyplinarnie, niec ci się nie należy.
I o tym lekarze powinni wiedzieć.
Nie byłoby tyle samobójstw w naszym kochanym kraju.