Firmy, które przeprowadzały w ostatnim półroczu grupowe zwolnienia, będą od przyszłego roku mogły zatrudniać pracowników tymczasowych.
Od 2010 roku z usług firm pracy tymczasowej będą mogli legalnie korzystać także ci pracodawcy, którzy w ostatnich sześciu miesiącach poprzedzających zatrudnienie przeprowadzali grupowe zwolnienia. Senat bez poprawek przyjął nowelizację ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Trafi teraz do prezydenta.
Nowe przepisy wydłużają też okres zatrudnienia wypożyczanych pracowników. Osoby kierowane do pracy z agencji pracy tymczasowej będą mogły w jednej firmie pracować o sześć miesięcy dłużej (obecnie jest to rok). Prawo zdejmuje też z agencji część obowiązków administracyjnych. Firmy te będą (poza wyjątkami) wystawiać pracownikom zbiorcze świadectwa pracy za okres 12 miesięcy, a nie, jak dotąd, po każdym zakończonym przez nich zleceniu. Bez zmian pozostaje natomiast obowiązek każdorazowego przeprowadzenia przed zatrudnieniem pracownika wstępnych badań lekarskich i szkoleń BHP.