Do podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego wlicza się także premie, nagrody i inne dodatki, jeśli opłacano od nich składki i w okresie pobierania zasiłków przysługiwały one w zmniejszonej wysokości. Prawo to wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego i sierpniowej nowelizacji przepisów dotyczących świadczeń ubezpieczeniowych.
Kwota zasiłku, którą pracownik otrzyma za czas choroby, macierzyństwa lub sprawowania opieki, uzależniona jest od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, wypłaconego mu za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstało prawo do tych świadczeń. Należy jednak pamiętać, że nie wszystkie składniki wynagrodzenia uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłków. Decydują o tym przepisy ustawowe oraz płacowe obowiązujące u pracodawcy.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie

Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego) uważa się przychód pracownika (stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe) po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe (łącznie 13,71 proc.), finansowanych ze środków pracownika.
Wynagrodzeniem pracownika uwzględnianym w podstawie wymiaru zasiłków jest także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, za dodatkowo przepracowany czas lub dodatkowo wykonaną pracę. W podstawie wymiaru zasiłków uwzględnia się również wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w kwocie faktycznie wypłaconej.
To jest tylko część artykułu, zobacz pełną treść w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Jak wliczać premie i nagrody do podstawy wymiaru zasiłku.
W pełnej wersji artykułu znajdziesz informacje na temat:

Dodatkowych składników pensji wliczanych do podstawy

Istotnego sposobu zmniejszania premii i nagród

Przyczyn wyłączenia dodatków z podstawy

Premii miesięcznych, kwartalnych i rocznych

Sprawdź odpowiedzi na pytania:

Czy wliczyć nagrodę z okazji święta firmy do podstawy wymiaru

Czy sumować premie kwartalne

Zobacz nowy dodatek Dziennika Gazety Prawnej: Ekspert GP