Czy pracownik może nie zgodzić się na przejście do innego pracodawcy

autor: Sylwia Puzynowska03.11.2009, 14:03; Aktualizacja: 03.11.2009, 14:10

Pracownik otrzymał od pracodawcy ustną informację, iż w związku z przejęciem przez inny podmiot zadań dotychczas przez niego wykonywanych od przyszłego tygodnia rozpoczyna pracę na stałe w innym miejscu i na rzecz innego pracodawcy. Czy pracownik musi się podporządkować takiemu poleceniu?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane