Ciąża i dziecko nadal utrudniają kobietom powrót do pracy

autor: Klara Klinger13.10.2009, 09:32; Aktualizacja: 13.10.2009, 16:15

Wśród bezrobotnych najwięcej jest młodych kobiet. Pracodawcy boją się, że nie będą one umiały pogodzić pracy z dziećmi.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (7)

  • gos(2009-10-13 15:51) Zgłoś naruszenie 00

    Po powrocie z urlopu wychowawczego proponuje się takie stanowisko pracy, że kobieta odchodzi na mocy porozumienia stron i wszystko gra

    Odpowiedz
  • kaśka(2009-10-13 11:49) Zgłoś naruszenie 00

    Dp Ady
    Niż demograficzny się poprawi

    Odpowiedz
  • Ada(2009-10-13 10:51) Zgłoś naruszenie 00

    Pracuje w firmie gdzie bycie w ciazy jest tak naduzywane , że nie dziwię się , że ostatnio właściciel powiedział, że bedzie zatrudniał tylko kobiety z rocznika 50+.

    Odpowiedz
  • Aleksandra(2009-10-13 11:12) Zgłoś naruszenie 00

    Zmiany do Kodeksu pracy spowodowały, że pracodawcy jeszcze mniej chetnie, niż dotychczas będą zatrudniać młode kobiety. Ja również nie dziwię się przedsiębiorcom. Sama jestem młodą kobietą, prawnikiem i patrzę z przerażeniem na bezmyślność kobiet, które oczekują wiecznego socjalu i w sposób rażacy nadużywają uprawnień związanych z ciążą i macierzyństwem. Niestety, jeżeli pracownicy zależy na pracy musi od samego początku mysleć o tym, by być w porządku wobec pracodawcy i aby ten uważał, że jest dla niego pracownikiem opłacalnym. Niestety drogie Panie pracownik musi zarobić na siebie i pracodawcę.

    Odpowiedz
  • Pracodawca(2009-10-13 11:26) Zgłoś naruszenie 00

    Ada ma rację, co niektórzy pracownicy zachodzą w ciążę kilka razy w roku, jak to można tolerować. Mężczyźni też.

    Odpowiedz
  • astra(2009-10-13 12:05) Zgłoś naruszenie 00

    Prawda jak zwykle lezy po srodku. Sa i pracodawcy ktorzy bronia sie rekami i nogami przed kobietami w ciazy i mlodymi matkami, sa tez pracownice ktore naciagaja fakty, siedza na zwolnieniech mimo ze ciaza jak najbardziej przebiega prawidlowo i nie ma przeciwwskazan do pracy. Nie mowie ze kazda z pan ma pracowac do samego porodu ale do 8 miesiaca, jesli nie ma powiklan, jak najbardziej moze, tyle ze wielu sie nie chce.
    I tutaj z kolei wypada zrozumiec pracodawcow i przyznac racje Aleksandrze - na jakie traktowanie sobie zapracujesz na takie sie masz szanse zalapac. Nie jest to regula ale, bo wszedzie sa wyjatki ale...

    Odpowiedz
  • matka 15 miesięcznej Zosi(2009-10-29 13:46) Zgłoś naruszenie 00

    A, tak często się słyszy, że rodzina jest ważniejsza, niż praca. ??? (ZAKŁAMANIE) Większość z nas ma dzieci i nie wyobraża sobie życia bez nich. Pracodawcy też mają rodziny, ale szybko zapominają jak ciężko jest wychowywać, szczególnie na początku małe dzieci. LICZĘ SIE TYLKO JA, firma i zysk.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane