Wadliwe świadectwo pracy można sprostować

autor: Rafał Krawczyk17.09.2009, 08:25; Aktualizacja: 17.09.2009, 09:04

Pracownik może żądać sprostowania błędnego świadectwa pracy. Wystawiając takie nieprawidłowe świadectwo pracy bądź w ogóle go nie wydając, pracodawca naraża się na odpowiedzialność odszkodowawczą wobec pracownika.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (2)

  • ?(2009-09-21 16:00) Zgłoś naruszenie 00

    A jak już mineło te 7 dni.

    Co w takim wypadku.

    Odpowiedz
  • CELSUS.178 r.n.e.(2009-09-22 16:31) Zgłoś naruszenie 00

    Moim zdaniem: Tzw. Świadectwo Pracy to relikt przeszłości PRL-u! Idąc dalej
    13 -tki, deputy i inne wynalazki, podono złego socrealizmu [komuny]. I co wy na to cwaniaczki nibykapitalizmu !!! Ave.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane