Firmy nie będą informować urzędów pracy o zatrudnieniu bezrobotnego

autor: Paweł Jakubczak08.09.2008, 03:00; Aktualizacja: 08.09.2008, 16:37

Pracodawcy nie będą już podlegać grzywnie wynoszącej co najmniej 3 tys. zł za niepoinformowanie urzędu pracy o zatrudnieniu osoby bezrobotnej.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (4)

  • Tere(2008-09-12 09:48) Zgłoś naruszenie 00

    Hmm a jeśli pacownik mówi, że nie był zarejestrowany w PUP?

    Odpowiedz
  • mala(2008-09-08 10:19) Zgłoś naruszenie 00

    PIP domaga się jednak, aby obowiązek uzyskania oświadczenia spoczywał nie tylko na przedsiębiorcach, którzy zatrudniają pracowników, ale także na tych, którzy powierzają innym osobom pracę na podstawie umów cywilnych, zlecenia lub o dzieło. Ma to pozwolić urzędom pracy dysponować rzetelniejszymi danymi o zatrudnianiu osób bezrobotnych.

    Przecież już się o tym informuje

    Odpowiedz
  • empl(2008-09-08 09:22) Zgłoś naruszenie 00

    Nieprawda. Mozesz wyslac faxem. Koszt jak za polaczenie lokalne wg stawek operatora :)

    Odpowiedz
  • tak i nie(2008-09-08 08:01) Zgłoś naruszenie 00

    Pracodawca zgłasza zatrudnienie do PUP, a tam statystyka idzie w górę.
    Każdy pracownik powinien liczyć się z konsekwencjami, jeśli oszukuje - pobierając zasiłek i równocześnie pracując. Zgłaszanie zatrudnienia do PUP, to zbędne "wycieczki" do urzędu, a więc również koszty, gdy urząd oddalony o 50 kilometrów. Prawda ?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane