"Trzecia umowa o pracę powinna być zawarta na czas nieokreślony"

11.08.2009, 17:35; Aktualizacja: 11.08.2009, 17:50

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" apeluje do pracodawców, by po zawarciu z pracownikiem dwóch umów na czas określony trzecią popisali już na czas nieokreślony, choć z ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego wprost nie wynika taki obowiązek.

wróć do artykułu

Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:PAP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • Alicja(2011-04-24 01:42) Zgłoś naruszenie 00

    Oczywiście że te przepisy szkodzą pracownikom. Jestem pracownikiem wyższej uczelni, po doktoracie, po wygaśnięciu drugiej umowy na czas określony, zamiast podpisać ze mną umowę na czas nieokreślony po prostu mnie zwolniono...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane