Czy możliwe jest dokonanie wypowiedzenia warunków pracy członkom związku zawodowego?
Czy możliwe jest dokonanie wypowiedzenia warunków pracy członkom związku zawodowego?
Tak
Pod warunkiem że dana osoba nie podlega ochronie przed wypowiedzeniem na gruncie ustawy o związkach zawodowych. Zgodnie z art. 32 ustawy związek zawodowy wskazuje pracodawcy osoby podlegające ochronie przed wypowiedzeniem, określone w uchwale zarządu związku. Jeżeli osoba taka jest chroniona, to pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może tej osobie wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy, zmienić jednostronnie warunków pracy i płacy na niekorzyść tego pracownika - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy (art. 32 ust. 1 pkt 1). Zatem o dopuszczalności wypowiedzenia zmieniającego wobec członków związku zawodowego przesądza uchwała zarządu. W przypadku gdy pracownik podlega ochronie, możliwość dokonania wypowiedzenia zmieniającego zależy od zgody zarządu. Chcąc wypowiedzieć warunki zatrudnienia, pracodawca musi zwrócić się o zgodę do zarządu. Jeżeli jej nie otrzyma, wypowiedzenia nie może dokonać. W przypadku innych członków związku zawodowego - niepodlegających ochronie - wypowiedzenie takie jest dopuszczalne.
PODSTAWA PRAWNA
■ Art. 32 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 z późn. zm.).
Pozostało
93%
treści
Reklama
Reklama