PiP: przepisy o czasie pracy lekarzy nie są przestrzegane

11.07.2008, 13:29; Aktualizacja: 13.07.2008, 11:07

Zatrudnianie powyżej maksymalnych norm czasu pracy, naruszanie prawa do odpoczynku, dodatkowe zatrudnianie bez pisemnej zgody pracowników, to powszechne praktyki w wielu placówkach medycznych - informuje Państwowa Inspekcja Pracy.

wróć do artykułu

Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:PAP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (2)

  • !!!!!!!!!!!!!!!! --wstyd(2008-07-11 23:15) Zgłoś naruszenie 00

    To wstyd ,że Gazeta PRAWNA powiela takie bzdety i brednie na użytek Rządu
    Art. 18.

    § 1. Postanowienia umów o prace oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.

    § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy.

    § 3. (8) Postanowienia umów o prace i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne.

    Odpowiedz
  • Co to znaczy -pisemna zgoda?(2008-07-11 23:04) Zgłoś naruszenie 00

    a jak pisemnie sie zgodzi na eutanazję to też ważne?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane