Tylko co dwudziesty pracownik wygrywa sprawę o mobbing

autor: Izabela Rakowska-Boroń23.06.2008, 03:00; Aktualizacja: 23.06.2008, 11:13

Polacy częściej skarżą pracodawców o mobbing. Tylko 5 proc. spraw w sądach wygrywają pracownicy. Podwładni często mylą mobbing z dyskryminacją.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (44)

  • wabik(2013-07-24 07:57) Zgłoś naruszenie 00

    Hej a jak w Filtronie, jakie wrażenia po regulacjach pensji - kto dostał, komu zabrano... co z aferami??? Degradacja brygadzistów - totalne roszady... Jeszcze Janek z B30 został, ale i na niego przyjdzie czas ;-))) już się szykują dowody jego degradacji. Prezes jeździ nową BeeMKą - co wy na to? jego 50 tys. pensji miesięcznie powala!

    Odpowiedz
  • agnieszka(2013-05-10 10:53) Zgłoś naruszenie 00

    ja mam dosci nietypowa sytuacje, moj byly pracodawca ktory wyrzucil mnie w POlsce z pracy (miedzynarodowa korporacja), nastepnie gdy szukalam pracy zagranica po ukonczonych studiach w Anglii, polecil mnie swojemu koledze w Dublinie w tej samej firmie consultingowej w ktorej pracowalam w POlsc,e tylko po to aby jego kolega w Dublinie nastepnie wysylal mnie z Dublina na projekty do Polski tak abym znow dla pracodawcy z Polski pracowala. Poniewaz nie chcialam, wywolalo to w Dublinie konsternacje, gdyz ten czlowiek nie wiedzial co mam ze mna robic w efekcie czego przesiedzialam w biurze jakies 5 miesiecy czytajac gazety bo nie dawano mi zadnych zlecen, projekty mialam sporadycznie. Teraz w Polsce byly pracodawca nasyla do mnie head hunterow ktorzy opowiadaja mi rozne historie i obiecuja oferty pracy, np firma PGB HR zapewniala mnie o tym ze nawiaze wspolprace z bankami inwestycyjnymi Deutsche BAnk, Credit Suisse i UBS, ta frima nigdy nie miala zadnego kontaktu z tymi bankami, sytuacja miala miejsce rok temu, firma Antal poinformowala swoich kllientow o tym ze szuka w moim imieniu rol product control w bankach inwestycyjych (to po tym jak dostalam informacje gdy byla w Londynie ze w Polsce panuje boom na rynku pracy, sektor bankowosci inwestycyjnej bardzo sie rozwinal. itd, ), firma ATeam obiecywala mi role w Londynie a firma Hays chciala mnie reprezentowac w UBS. CS i DB tylko ze nich chcieli powiedziec czy te banki sa ich klientami bo jest to informacja poufna ktora nie moze wydostac sie na rynek. Mialam jeszcze kilka innych przypadkow, wszystko mam udokumentowane w emialach. Jestem pewna ze sa to dzialania mojego bylego pracodawcy ktory korzysta z uslug tych head hunterow, Jak ja mam sobie radziec z tego typu mobbingiem?

    Odpowiedz
  • Jacek(2013-03-14 02:16) Zgłoś naruszenie 00

    Bardzo mnie podnieśliście na duchu tym artykułem.Bo od końca sierpnia skarżę swojego pracodawcę o takie zarzuty i poruszyłem niebo i ziemie oraz wszystkie mozliwe służby.Wyniki PIP potwierdzają moje zarzuty a ja nadal jestem pracownikiem firmy która nawet nie umiała wykorzystać przysługującego mu prawa i zwolnić mnie w trybie dyscyplinarnym z pracy.Tymczasem Wy mówicie że mam znikome szanse na wygranie takiej sprawy a pieniądze o jakich piszecie nie wystarczą mi nawet na utrzymanie życia w należytym stanie.Jestem cukrzykiem mającym poważne powikłania późne naczyniowe i nawet ZUS chciał mi dać w dupę ale nie udolnie.

    Odpowiedz
  • poszkodowana(2012-09-03 17:28) Zgłoś naruszenie 00

    Pracodawcy wobec mnie dopuścili się mobbingu.Otrzymali wyrok ale o bardzo niskiej kwocie. Sędzina na wstępie zapytała mnie czy nie chcę zrezygnować ze sprawy ze względu na chorobę depresyjno-lękową i w następstwie tego dalszą chorobę -wylew do oka. odmówiłam.Od tego momentu sędzina była dla mnie bardzo sarkastyczna.Wyśmiała publicznie moją chorobę.Śmiejąc się szydziła, że ona też ma depresję.Nie pozwalała mi się wypowiadać, bardzo mnie gasiła. moim świadkom wręcz wciskała gotowe odpowiedzi. Jeden z nich się przeciwstawił mówiąc do sędziny, że to jest jej opinia i wyraził swoje zdanie. Podczas moich zeznań adwokat strony przerwał mi dla niego nie wygodnych zeznań. Sędzina ucięła sobie z nim pogawędkę śmiejąc się i żartując. Stałam przy konsoli jak na weselu przyglądając się "dobrej" zabawie. To było straszne. Do moich zeznań nie powrócono. Nic nie mogłam już nic dodać bo byłam wykasowywana. Strona przeciwna żądała zamknięcia mnie w psychiatryku. Gdyby tak postąpiono chyba nie omieszkałabym dopuścić się samosądu. Podczas ogłaszania wyroku zostałam uznana przez sędzinę jako zarozumialec. Chociaż tak naprawdę to nic nie mogłam powiedzieć.Sprawa toczyła się ze mną ale beze mnie. Teraz walka z odwołaniem strony od zasądzonego wyroku.

    Odpowiedz
  • miska(2012-03-16 22:52) Zgłoś naruszenie 00

    moja kolezanka jest sprzataczka w szkole pani dyrektor twierdzi ze jest bardzo brudno wiec zakupila szczotki druciane i kazala czyscic schody oraz wykladzine do nowego wjai j ygladu a wykladzina ma 15 lat czesto byla pastowana ale zeby bylo ciekawiej pani dyr .chodzi i skrobie paznokciem wszystko co widzi nawet w lazienkach w szkole jest naprawde czysto .szkola ma 500 uczniow i 60 nauczycieli a musze jeszcze dodac ze konczy jej sie kadencja i startuje na 3 kadencje a jest w wieku emerytalnym

    Odpowiedz
  • BOBIK(2011-11-20 19:15) Zgłoś naruszenie 10

    16.11.2011r. Carrefour Nowy Sącz przegrał sprawę o MOBBING. Tak się dzieje,gdy kierownikiem ochrony jest osoba po SZKOLE SPECJALNEJ.Taki to potrafi najlepiej gnębić,zastraszać i deptać LUDZKĄ GODNOŚĆ!!!

    Odpowiedz
  • ktostaki(2010-12-27 21:31) Zgłoś naruszenie 10

    żałuje kilka lat wstecz jakbym wiedział co mnie spotka w pracy miałem awansowac a spotkalo mnie mobbing w miejscu pracy w latach 2003-2005 cos okropnego.
    Firma Delta-Grpahix w Tarnowie gdzie dostaje nagrody gdzie jest popularna na rynku to jeszcze w miejscu pracy mobbing szok po prostu szok!!!
    zrujnowane zdrowie, i dojscie do siebie...
    obecnie czuje sie dobrze!!!

    Odpowiedz
  • nikt szczególny..(2010-06-12 11:10) Zgłoś naruszenie 00

    Mądry pracodawca wie o tym - aby zmotywować pracownika trzeba wiedzieć jak i mieć odpowiednie kwalfikacje aby zarządzać ludzmi

    Odpowiedz
  • megi1802@op.pl(2009-10-19 23:56) Zgłoś naruszenie 00

    GZE S.A. - VATTENFALL DISTRIBUTON POLAND S.A. W GLIWICACH PRZEPROWADZAJĄC RESTRUKTURYZACJE I PRYWATYZACJĘ POPEŁNIA WIELE UMYŚLNYCH PRZESTĘPSTW. ŁAMIE PRAWO KRAJOWE I MIĘDZYNADODOWE- ŁAMIE PRAWA CZŁOWIEKA I UMOWĘ PRYWATYZACJI GZE S.A. DOPROWADZAJĄC DO MOJEJ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI, KALECTWA I TRWAŁEJ NIEZDOLNOŚCI DO PRACY.
    vATTENFAL NAZYWA SIEBIE PRACODAWCĄ O LUDZKIEJ TWARZY CO JEST KŁAMSTWEM I OSZUSTWEM!!!

    Odpowiedz
  • Czerwony kapturek(2009-10-10 21:14) Zgłoś naruszenie 00

    witam. Spotkałam sie w pracy z tym że pani kierownik miała pretensje do pracownicy ze ta jej nie powiedziała że stara sie o dziecko , że postanowiła odstawic tabletki antykoncepcyjne- sytuacja miała miejsce po tym jak dziewczyna w koncu zaszłą w ciąże i poronila ...kierowniczka zamiast współczuc pracownicy robiła jej z tego awanture. Czy to podlega po mobbing..?

    Odpowiedz
  • EEHH(2009-04-23 20:17) Zgłoś naruszenie 20

    Byłam mobbingowana i wiem jak ciężko jest udowodnić mobbing. W firmie w której pracowałam cały mój zespół byl ofiarą mobingu. Nasz kierownik robił co chciał i miał całkowite poparcie swoich kumpli i koleżanek innych kierowników wyższego szczebla, za co dostawał pochwały że tak swietnie sobie "radzi". Co tu udowadniać jesli współparcownicy boją się nawet do siebie odezwać, nawet po pracy żeby ktos do szefa nie podkablował, że toczy się "spisek" przeciwko niemu, a potem byłoby życie nie do zniesienia. O zeznaniach swiadków nie ma tu nawet mowy. Przyczyną mobbingu jest poprostu bezkarnosć osób które go stosują.

    Odpowiedz
  • Gall(2009-03-01 19:27) Zgłoś naruszenie 00

    wszyscy w Gostyniu wiedzą co dzieje się w tej firmie , kierownictwo kradnie za cichą aprobatą wodza gdyż on i jego rodzina też jest w to uwikłana ,według broszur z AFINII takie rodzinne powiązania gdzie syn ma wyłączny transport a brat jest kooperantem jest nielegalne i może trzeba by tylko dać im o tym znać

    Odpowiedz
  • pracownik(2009-02-28 22:38) Zgłoś naruszenie 00

    Nowa afera w Filtronie. Kierownicy kradną złom za gigantyczne ceny... Tygodniowo kradziono około 25 ton złomu i aluminium które później trafiało w ręce kierowników... Czas by zajęła się tym prokuratura..sąd itd... Choć to nie wszytko Próbują teraz zatuszować sprawę tym że niby transport wywoził paletami filtry z magazynu... Chyba filtry kierownika i jego brygadzistów którzy wynoszą kartonami filtry do samochodu i zwalają to na swoich pracowników... że oni kradną.. I gdzie tu sprawiedliwość? Zastraszać umiecie a radzić sobie jak godni własnego sumienia ludzie już nie? Żałośni jesteście...

    Odpowiedz
  • abc(2008-12-05 18:10) Zgłoś naruszenie 00

    No to w takim razie zapraszam wszystkich do firmy Zibi, w której zielone światło na stosowanie mobbingu dostał od właściciela Marek R. Stosuje on wszystkie znane z definicji mobbingu metody zastraszania, dział personalny przymyka na to oko. Facet jest mocno sfrustrowany i żądny władzy, ale ponieważ nie ma predyspozycji, wykształcenia i doświadczenia, żeby przenieśc się do innej lepszej firmy, wyżywa się na swoich ludziach w Zibi. Na dodatek robi to także wobec firm współpracujących, co niejednokrotnie powodowało duże straty dla firmy, ale tak sprytnie odkręcał sprawę, że właściciel firmy przełknął kłamstwo szybciutko. Nie sądziłam, że w dzisiejszych czasach takie metody mogą jeszcze komuś ujśc na sucho, ale niestety jest to smutna prawda. Właściciele firm zatrudniają takich "złych policjantów", żeby odwalali za nich brudną robotę, a sami mają "czyste" ręce wtedy.

    Odpowiedz
  • Świadek filtronu(2008-12-01 20:26) Zgłoś naruszenie 00

    Ucichło tylko chwilowo na łamach publicznych o filtronie ale nie martw się niedługo sprawa wróci na łamach największych polskich portali

    Odpowiedz
  • kierownik A1(2008-11-26 16:00) Zgłoś naruszenie 00

    Filtron będzie zawsze istniał ponad wszystkie zakłady...teraz dostali podwyżki po 50 gr i gęby już zamkneli ,,,za rok coś pogdakają i znowy jakieś 30 gr się im sypnie,, A wy co sobie tu popisaliście to chyba wam ulżyło a jak tak to do roboty !!! Arbeit Machen ps chcecie kolejnych zwolnień??

    Odpowiedz
  • boss(2008-11-15 00:23) Zgłoś naruszenie 00

    coś tu ucichło poprawiło się w tej firmie czy co? a może upadła już ta chora firma?

    Odpowiedz
  • George(2008-09-29 23:49) Zgłoś naruszenie 00

    Duzo bym mógł opowiadać o swojej firmie ,cala naga prawde..przykra zreszta prawde podparta dowodami i świadkami.
    Kierownik,prezes,zwiazki zawodowe,pip,sąd...Wszystko to działa u nas jak choroba..Nie ma nawet sensu o cokolwiek walczyc..Szkoda naszego kochanego kraju..Czas stąd wyeimgrować..pozdrawiam..

    Odpowiedz
  • wera(2008-09-28 13:43) Zgłoś naruszenie 00

    tak zgadzam się firma wix filtron szczegulnie dba o zdrowie palaczy wyznaczajonc miejsce na placu zadaszone pleksą brawo dla pomysłodawcy latem + 40 a zimom - 20 stopni po wyjściu z ciepłej hali no taki mróz na pewno będą zdrowi żal mi tych marznących ludzi ps. czy to nie dyskryminacja ???

    Odpowiedz
  • Johny(2008-09-15 19:49) Zgłoś naruszenie 00

    Witam całkowicie zgadzam się co do tzw,,podwyżek " jak to mówią rodzina 2 zł robolom damy po 50gr choc zdarzylo mi sie dostac 30 gr brawo Panie W.L. pamietamy :):) .Ciągłe kłamstwa wypowiadane prosto w oczy , człowekowi żygac chce sie , najwazniejsza jest rodzina ty mozesz ***** za damski ,, h..j ''.A co do prezesa hmm człowiek albo mało wiedział , lub udawał durnia i myślał ze tekst -,, rób bo za bramą 10 czeka na twoje miejsce '' nadal jest aktualne , no ale życie pokazoło coś innego . Firma ta jest prowadzona przez mafie rodzinne ,stado bezmózgich orangutanów ( czyt. ludzi po podstawówce ) ,którzy nie maja pojecia o pracy z ludzmi jednym słowem totalny Wielki Chamski Zwierzyniec .

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane