W czasie upałów pracodawcy nie mogą zapominać o napojach dla pracowników - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.

Dyrektor Piotr Wojciechowski z Departamentu Prawnego informuje, że nieodpłatne dostarczanie napojów obowiązuje przy zatrudnianiu przy pracach na otwartej przestrzeni, gdy temperatura otoczenia przekracza 25 stopni Celsjusza. Dotyczy też stanowisk, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 stopni. Wojciechowski wyjaśnia, że napojów powinno być tyle, by ich nie zabrakło - czyli w ilości nieograniczonej.

W czasie upałów wskazane jest również skracanie czasu pracy. Wojciechowski zwraca uwagę, że pracownik zmęczony upałem jest niewydajny. Zamiast skracania czasu pracy można też wprowadzić na przykład godzinną przerwę, w czasie której pracownicy ochłodzą się i odpoczną.

Wojciechowski zaznaczył, że za czas przerw pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Zwrócił też uwagę, że pracownicy młodociani nie mogą pracować w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekraca 30 stopni Celsjusza, a wilgotność względna powietrza 65 procent.