Jak wynająć pracownika na tydzień, miesiąc lub rok

autor: Jolanta Góra26.05.2008, 03:00

Usługi agencji pracy tymczasowej to skuteczny sposób na chwilowe zwiększenie liczby pracowników. Sprawdza się zwłaszcza w sytuacji, gdy firma otrzymuje dodatkowe zamówienie, a załoga jest na urlopie.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (3)

  • Irytant(2008-05-26 13:26) Zgłoś naruszenie 00

    Jak można na forum reklamować takie agencje, toż to są oszukańcy.
    Mój zięć zgłosił się do takiej agencji , która zaproponowała zarobki od 2 tyś do 2,5 tyś.Jak przyszło do wypłaty dostał 900 PLN na konto, bez żadnych wyjaśnień czy został odprowadzony ZUS.Na zadawane pytania powiedzile żeby sobie założył spraę w sądzie to się dowie.Nie było z nikim w tej agencji rozmawiać na ten temat.Najwyższy czas skończyć z tyn żerowaniem na ludziach i za ich prace brać tyle prowizji.Oszustwo i nasze Państwo na to zezwala i w takich renomowanych gazetach piszą bzdety.

    Odpowiedz
  • specjalista bhp z konkurencji(2008-05-26 14:36) Zgłoś naruszenie 00

    Pani Roma Zgłobik z Randstad powinna wiedzieć, że szkolenie bhp to obowiązek pracodawcy użytkownika. Przyszły pracownik nie musi dowiadywać się o odzież roboczą czy badania lekarskie. stwierdzenie "Roma Zgłobik radzi upewnić się czy agencja zapewnia badania lekarskie, szkolenie BHP, odzież roboczą itd." świadczy o braku profesjonalizmu.

    Odpowiedz
  • Maks(2008-05-26 21:45) Zgłoś naruszenie 00

    Niech PO zrobi choć raz coś mądrego i zmieni zapisy w kodeksie pracy ktory sprawdzał się w latach 50 tych, a teraz mamy wolny rynek pełną prywatyzację i 21 wiek. Ale widać że w bałaganie łatwiej się rządzi i głupota się sama obroni.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane