statystyki

Pandemia wymusza aktualizację oceny ryzyka zawodowego. PIP sprawdzi, jak firmy wypełniają ten obowiązek

autor: Maciej Ambroziewicz27.08.2020, 08:26; Aktualizacja: 27.08.2020, 09:02
Przepisy nie określają, w jaki sposób pracownik powinien potwierdzić fakt zapoznania się z oceną ryzyka zawodowego, ale dla celów dowodowych niewątpliwie powinno to nastąpić w formie pisemnej

Przepisy nie określają, w jaki sposób pracownik powinien potwierdzić fakt zapoznania się z oceną ryzyka zawodowego, ale dla celów dowodowych niewątpliwie powinno to nastąpić w formie pisemnejźródło: ShutterStock

Analizą w związku z SARS-CoV-2 należy objąć stanowiska osób, które w pracy stykają się z innymi ludźmi. Niekiedy więc weryfikacji trzeba poddać większość stanowisk, ale na szczęście można ją przeprowadzać grupowo.

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała niedawno kontrole przestrzegania zasad bhp w zakładach pracy. Będzie sprawdzać, czy pracodawcy należycie chronią pracowników przed wciąż groźnym – i coraz gwałtowniej atakującym – wirusem. Jednym z podstawowych obowiązków, który będzie podlegał weryfikacji, ma być ocena ryzyka zawodowego i jej aktualizacja ze względu na panującą pandemię. [ramka]

Konieczna aktualizacja

Ocena ryzyka zawodowego to proces o charakterze ciągłym. Powinna być dokonywana regularnie, a jej wyniki zbierane i podsumowywane w celu wprowadzenia stosownych działań profilaktycznych. W normie PN-N-18002:2011 można znaleźć zalecenia dotyczące dokonywania okresowych przeglądów w celu stwierdzenia, czy wyniki są nadal aktualne, czy uwzględniono nowo powstające zagrożenia i czy w świetle postępu nauki i techniki można wyeliminować istniejące zagrożenia lub skuteczniej ograniczać ryzyko zawodowe. Przeprowadzanie ponownej oceny konieczne jest też każdorazowo po zaistnieniu zdarzenia wypadkowego. Z uwagi na to, że wirus SARS-CoV-2 stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia ogółu populacji, w tym także dla osób pracujących, sytuacja ta w pełni uzasadnia aktualizację wcześniejszej oceny pod względem nowego zagrożenia oraz podjęcie działań zmierzających do ograniczenia ewentualnego stwierdzonego narażenia.

Co mówią przepisy

Zgodnie z art. 226 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracodawca ma obowiązek oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające je. Pojęcie ryzyka zawodowego zostało zdefiniowane w par. 2 pkt 7 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650; ost.zm. Dz.U. z 2011 r. nr 173, poz. 1034), który stanowi, że jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych powstających w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie poprawy warunków pracy oraz ochrony życia i zdrowia pracujących. To m.in. od sposobu jej przeprowadzenia zależy skuteczność funkcjonującego w organizacji systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

W praktyce ocena ryzyka zawodowego oznacza systematyczne identyfikowanie, monitorowanie i badanie wszystkich aspektów pracy w celu określenia związanych z nią zagrożeń mogących spowodować wypadek przy pracy, chorobę lub złe samopoczucie pracownika oraz stwierdzenia, czy zagrożenia te mogą być wyeliminowane – a jeżeli nie, to jakie środki ochrony powinny być zastosowane, aby wynikające z nich ryzyko ograniczyć. Warto pamiętać, że ocena nie odnosi się do pracowników, ale do ich stanowisk pracy, a w związku z tym może być przeprowadzana dla danej grupy stanowisk (a nie dla każdego z osobna).


Pozostało 83% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane